En este episodio de Creciendo con Improven, nos adentramos en una conversación con Amalia Belenguer, socia y gerente del área de Cultura y Talento en Improven. Un episodio que no solo habla de liderazgo, sino de cómo vivirlo desde la autenticidad, la madurez y el propósito, y cómo hacer crecer a tu equipo.
Tienes el audio del podcast al final. ¡Esperemos que te guste!
Amalia nos cuenta cómo ha sido su evolución personal y profesional en casi tres décadas de experiencia en consultoría, una trayectoria marcada por su pasión por ayudar a las personas a desarrollarse, a aprender y a liderar desde el corazón. Su historia es también la historia de un lema que define profundamente su trabajo: crecer haciendo crecer. A través de su vivencia, descubrimos que liderar no es solo dirigir, sino acompañar, escuchar, adaptarse y actuar como referente.
Autoliderazgo
Uno de los puntos clave de la charla es el autoliderazgo. Según Amalia, para liderar a otros primero hay que conocerse, aceptarse y liderarse a uno mismo. Esto implica reconocer nuestras fortalezas y debilidades, gestionar nuestras emociones y asumir la responsabilidad sobre lo que está en nuestra área de control. Solo desde ahí se puede ser un líder sereno y capaz de generar confianza.
Pero liderar no es solo una cuestión interna. También implica entender que cada miembro del equipo es diferente. Amalia explica que el verdadero liderazgo se basa en adaptar tu estilo a las necesidades de cada persona, en observar, escuchar y ofrecer el entorno adecuado para que los demás crezcan. Liderar no es imponer tu estilo, sino lograr que los demás se sientan escuchados, liderados y valorados.
Fuga de talento. El miedo para cualquier empresa
Por último, hablamos del miedo a que los equipos crezcan y se vayan. Para Amalia, eso no debe ser una amenaza, sino un motivo de orgullo. Un buen líder debe estar cerca de su equipo, delegar de forma inteligente, empoderar y dar autonomía, incluso si eso implica ceder protagonismo.
Este episodio es un regalo para cualquier persona que quiera liderar mejor, crecer y hacer crecer a los demás. Porque como dice Amalia: “no se trata solo de lo que haces, sino de cómo haces sentir a los demás”.
Y tú, ¿quieres saber cómo hacer crecer a tu equipo? ¡Nosotros te enseñamos a hacerlo! Creemos que la seguridad de tener un equipo estable, hace que una empresa crezca. ¿Empezamos?
