En aquest episodi de Creixent amb Improven, ens endinsem en una conversa amb Amalia Belenguer, sòcia i gerent de l'àrea de Cultura i Talent en Improven. Un episodi que no sols parla de lideratge, sinó de com viure'l des de l'autenticitat, la maduresa i el propòsit, i com fer créixer al teu equip.
Tens l'àudio del pòdcast al final. Esperem que t'agradi!
Amalia ens explica com ha estat la seva evolució personal i professional en gairebé tres dècades d'experiència en consultoria, una trajectòria marcada per la seva passió per ajudar les persones a desenvolupar-se, a aprendre i a liderar des del cor. La seva història és també la història d'un lema que defineix profundament el seu treball: créixer fent créixer. A través de la seva vivència, descobrim que liderar no és només dirigir, sinó acompanyar, escoltar, adaptar-se i actuar com a referent.
autolideratge
Un dels punts clau de la xerrada és l'autolideratge. Segons Amalia, per a liderar a uns altres primer cal conèixer-se, acceptar-se i liderar-se a un mateix. Això implica reconèixer les nostres fortaleses i febleses, gestionar les nostres emocions i assumir la responsabilitat sobre el que està en la nostra àrea de control. Només des d'aquí es pot ser un líder serè i capaç de generar confiança.
Però liderar no és només una qüestió interna. També implica entendre que cada membre de l'equip és diferent. Amalia explica que el veritable lideratge es basa a adaptar el teu estil a les necessitats de cada persona, a observar, escoltar i oferir l'entorn adequat perquè els altres creixin. Liderar no és imposar el teu estil, sinó aconseguir que els altres se sentin escoltats, liderats i valorats.
Fuga de talent. La por per a qualsevol empresa
Finalment, parlem de la por al fet que els equips creixin i es vagin. Per a Amalia, això no ha de ser una amenaça, sinó un motiu d'orgull. Un bon líder ha d'estar prop del seu equip, delegar de manera intel·ligent, empoderar i donar autonomia, fins i tot si això implica cedir protagonisme.
Aquest episodi és un regal per a qualsevol persona que vulgui liderar millor, créixer i fer créixer als altres. Perquè com diu Amalia: “no es tracta només del que fas, sinó de com fas sentir als altres”.
I tu, vols saber com fer créixer al teu equip? Nosaltres t'ensenyem a fer-ho! Creiem que la seguretat de tenir un equip estable, fa que una empresa creixi. Comencem?
