«De empresa familiar a familia empresaria«. Este es el título de este artículo de Flor Barone, Gerente de Estrategia de Negocio en Improven, publicado en El Economista.
El paso de ser una empresa familiar a una familia empresaria es esencial para asegurar la continuidad del legado familiar a lo largo de generaciones. Este proceso implica gestionar de manera estratégica múltiples negocios o inversiones, alineando las decisiones con una visión compartida. Para lograrlo, es fundamental diversificar el patrimonio de forma inteligente, basada en estudios profesionales que minimicen riesgos y potencien el crecimiento.
El éxito radica en establecer una estrategia clara que abarque la diversificación del patrimonio, una gobernanza eficiente, la planificación sucesoria y una gestión financiera sólida.
Uno de los mayores retos es desvincular a la familia de la gestión diaria, profesionalizar la empresa y delegar el talento externo que comparta los valores familiares.
Claves para una evolución exitosa
La evolución de una empresa familiar hacia una familia empresaria requiere un cambio de mentalidad y una planificación estratégica. No basta con gestionar un negocio; es fundamental diversificar el patrimonio y establecer un gobierno corporativo sólido.
Uno de los retos principales es la sucesión generacional. Para garantizar la continuidad, es clave preparar a los futuros líderes con formación y experiencia en la gestión empresarial. Además, contar con normas claras sobre la toma de decisiones facilita la estabilidad.
En definitiva, una familia empresaria bien estructurada asegura la sostenibilidad del legado, promoviendo un crecimiento ordenado y adaptado a los cambios del mercado.
¿Cómo lo hacemos en Improven? Ofrecemos soluciones integrales a las empresas familiares, estableciendo canales de comunicación efectiva para entender sus necesidades y objetivos estratégicos. Así, construimos un plan personalizado alineado con tu visión y valores. ¡Mira en qué áreas te podemos ayudar aquí!
¿Quieres saber cómo te podemos acompañar en este proceso de transformación a familia empresaria? ¡Escríbenos!
