Se acerca el cierre del año y hay una pregunta que muchas empresas deberían hacerse: ¿hemos aprovechado todo nuestro crédito FUNDAE?
La formación no debería convertirse en una decisión de última hora. Sin embargo, dejar pasar diciembre puede significar perder recursos disponibles para desarrollar las capacidades de tu equipo.
Todavía estás a tiempo de actuar, pero necesitas conocer los plazos y, sobre todo, elegir una formación que aporte valor real a tu negocio.
Lo que debes saber:
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Las empresas de 50 o más trabajadores no pueden acumular el crédito no utilizado para el siguiente ejercicio.
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Los trámites de la formación bonificada obligan a planificar antes del 31 de diciembre.
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La prioridad no es consumir crédito, sino desarrollar capacidades que mejoren los resultados.
¿Qué ocurre con el crédito FUNDAE que no utilizas antes de finalizar el año?
Las empresas que cotizan por formación profesional disponen de un crédito formativo anual para financiar la formación de sus trabajadores mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.
Según FUNDAE, las empresas con menos de 50 trabajadores pueden acumular el crédito no utilizado durante los dos ejercicios siguientes, siempre que hayan solicitado su reserva antes del 30 de junio.
Para las empresas de 50 o más trabajadores, esta posibilidad no existe: el crédito anual no utilizado se pierde al finalizar el ejercicio.
La pregunta es inevitable: ¿vas a dejar escapar una oportunidad para mejorar la competitividad de tu empresa?
Plazos de FUNDAE: por qué no debes esperar al 31 de diciembre
Aunque el 31 de diciembre marca el cierre del ejercicio formativo, la planificación debe comenzar mucho antes.
Para gestionar correctamente las bonificaciones FUNDAE, debes considerar tres requisitos:
- Representación legal de los trabajadores: si existe comité de empresa o delegados de personal, debe solicitarse su informe antes de iniciar la formación. Dispone de 15 días para pronunciarse, que FUNDAE precisa como hábiles en su guía.
- Comunicación del inicio: cada grupo formativo debe notificarse a FUNDAE con al menos dos días naturales de antelación.
- Aplicación de la bonificación: tras comunicar la finalización, puede aplicarse en las cotizaciones sociales, como máximo en la liquidación correspondiente a diciembre, que se presenta en enero.
Estos plazos convierten la anticipación en una necesidad, no en una opción.
Tres preguntas para elegir formación bonificada que aporte valor
Aprovechar el crédito FUNDAE no consiste en formar por formar, sino en formar para transformar. Antes de invertir el crédito disponible, conviene plantearse tres preguntas:
1. ¿Qué problema de negocio queremos resolver?
Identifica qué capacidades necesita reforzar tu equipo para mejorar la eficiencia, la productividad o la rentabilidad.
2. ¿Qué personas necesitan desarrollar esas capacidades?
Prioriza los perfiles y departamentos donde la formación pueda generar mayor impacto.
3. ¿Cómo vamos a medir los resultados?
Define indicadores que permitan comprobar si lo aprendido se traduce en mejoras reales.
Cómo podemos ayudarte a aprovechar tu crédito FUNDAE y preparar 2027
En Improven entendemos que cada empresa tiene retos diferentes. Por eso, conectamos el desarrollo de las personas con las prioridades estratégicas del negocio.
Si todavía dispones de crédito, podemos ayudarte a identificar formaciones de corta duración para diciembre, adaptadas a las necesidades de tu organización y a los plazos disponibles.
Y si prefieres mirar más allá, podemos acompañarte en el diseño de un plan de formación para 2027, alineado con tus objetivos de crecimiento, eficiencia y competitividad.
No se trata únicamente de aprovechar una bonificación. Se trata de preparar a tu equipo para los desafíos que vienen. ¿Hablamos?
