«Experts en RH advoquen per potenciar les soft skills per a fomentar el creixement empresarial». A continuació et deixem la nota de premsa de l'esdeveniment en Forbes en el qual convoquem a experts del sector per a parlar sobre els temes actuals de la gestió del talent.
Impulsa el futur de la teva empresa desenvolupant les soft skills del teu equip. Millorar la comunicació, el lideratge i l'adaptabilitat augmentarà la productivitat i enfortirà la teva competitivitat en el mercat. No deixis passar l'oportunitat d'invertir en el talent humà. Comença avui mateix a transformar el teu negoci i potència les soft skills!
El paper crucial de les Soft Skills en el creixement empresarial
En l'actualitat, la gestió de recursos humans enfronta nous reptes a causa de l'escassetat de talent qualificat. Per aquesta raó, molts experts en RH coincideixen que les empreses han d'invertir en el desenvolupament d'habilitats toves (soft skills) per a fomentar un entorn laboral més productiu i eficient. Les soft skills inclouen competències com la comunicació, el lideratge, l'empatia i la gestió del temps, habilitats que, encara que no sempre es valoren tant com les tècniques, són fonamentals per a l'èxit organitzacional.
Transformació cultural i lideratge emocional
La clau per a aconseguir una transformació empresarial reeixida radica a conrear un canvi de mentalitat que permeti als empleats desenvolupar-se com a individus i professionals més complets. Els líders han de centrar-se no sols en els coneixements tècnics, sinó també a promoure un ambient que valori les interaccions humanes. Això contribueix a un millor clima laboral i, per tant, a una major retenció de talent. A més, la implementació de programes formatius en habilitats toves pot millorar la productivitat i la capacitat d'adaptar-se als canvis del mercat, la qual cosa redueix costos a llarg termini.
Competitivitat i sostenibilitat a través del talent humà
Potenciar les soft skills també té un impacte directe en la competitivitat de les empreses. En un context econòmic incert, les organitzacions que fomenten el creixement dels seus empleats en àrees com la resolució de problemes o l'adaptabilitat a canvis continuen sobresortint. D'aquesta manera, no sols es millora l'eficiència interna, sinó que també s'assegura una resposta més àgil als desafiaments de l'entorn competitiu. Potenciar aquestes habilitats contribueix, per tant, al creixement sostingut de les empreses, en enfortir el talent humà que s'adapta ràpidament a nous entorns i demandes del mercat.
