Improven ha organitzat un «Desafiament CEO» juntament amb el Cercle d'empresaris de Galícia, que ha reunit un grup d'executius en CEAMSA en el qual s'ha reflexionat sobre el creixement empresarial, destacant la importància de l'arrelament de l'empresari al territori. Directius gallecs han assenyalat el talent com a factor crític per a l'èxit i han advertit de les oportunitats en les empreses familiars en les quals no hi ha relleu.
Aquesta nova edició de ‘Desafiament CEO’, una iniciativa impulsada per Improven amb el suport del Cercle, buscava posar en comú, objectius, reptes, oportunitats i dificultats a les quals s'enfronten les empreses en un entorn tan globalitzat i canviant com l'actual. S'han reunit per a reflexionar sobre Quin (pre)ocupa als CEO’s, parlant sobre talent, creixement, arrelament i oportunitats, entre altres temes.
La importància de l'equip va ressorgir, com en edicions anteriors, com un factor crític per al creixement de l'empresa. “En la fortalesa de l'equip està l'èxit”, va incidir Ricardo García Quílez, gerent Madrid i Galícia en Improven. “No podem construir res sense equip”, la qual cosa obliga els directius a “envoltar-te de gent que fins i tot sigui millor que tu”.
Dins de l'equip, cobren força com a dificultat, però també com a oportunitat, la convivència intergeneracional i la multiculturalitat, que obliguen a parlar als empleats en el seu llenguatge i a entendre els canvis que estan introduint els més joves.
Arrelament territorial
Aquesta taula d'anàlisi, moderada per Andrés Alonso, Associat de Improven, va comptar amb la participació del president de CEAMSA, Íñigo Alzueta; el director de CTAG, Luis Moreno; el director industrial de Cofrico, Julio Fernández; la directora general de Pescamar, Lupe Murillo; la directora general de Eimskip, Eva Ortiz, la CEO d'Hifes dona Terra, Catalina Fernández; i la vicepresidenta del Cercle, María Borrás.
La vinculació o inclinació de l'empresa o l'empresari al territori va ser un altre dels temes sorgits durant el col·loqui, en un moment en el qual el debat podria estar en la deslocalització/relocalització.
Sobre aquest punt, els directius van coincidir en la rellevància de la proximitat, en la aportació de valor a l'entorn i fins i tot en la responsabilitat social que implica revertir els beneficis empresarials en activitats o col·lectius de la zona.
En aquest sentit, van reparar en què l'expansió requereix, en general, traslladar el propi equip, o part, perquè repliquin el projecte, alguna cosa que resulta complicat per a la majoria i que, fins i tot en el cas de grans empreses, implica renúncies inassumibles.
Tampoc van faltar al·lusions a la ‘hiperregulació’ o ‘sobreregulació’ que pesa sobre les empreses europees, que les deixa en desavantatge enfront de competidors de tercers països. Si bé en alguns casos l'obertura del mercat europeu amb menors exigències té com a objectiu ajudar a aquests països, la veritat és que posa en risc la supervivència d'alguns sectors tradicionals gallecs.
Oportunitats
La convivència intergeneracional, malgrat les reticències d'algunes empreses davant les exigències de les noves generacions, contribueix al creixement. Especialment, gràcies a la seva habilitat amb les noves tecnologies i adaptabilitat a innovacions en aquest camp, com és el cas de la intel·ligència artificial.
De la mateixa manera, encara que certament les empreses consideren que existeix un excés de regulació, adverteixen l'existència de grans oportunitats, com és el cas de la sostenibilitat.
Oportunitats també s'entrelluquen en la fragmentació del mercat de l'empresa familiar a Galícia, fins ara considerat un ‘problema’. En aquests moments, l'absència de relleu generacional en moltes d'elles pot derivar en operacions de compravenda que redundarien no sols en l'aprofitament de personal qualificat (en sectors en els quals resulta difícil trobar-ho), sinó també en l'augment de grandària i, per tant, creixement empresarial. No obstant això, els executius gallecs adverteixen també de la presència de fons d'inversió interessats en aquesta mena d'operacions.
Vols saber com podem acompanyar-te en aquest context tan convuls sent una empresa familiar? Pots veure més informació aquí.
Aparicions en mitjans
- Directius gallecs assenyalen el talent com a factor crític per a l'èxit
- Directius gallecs reflexionen sobre les claus del creixement empresarial
- Onda Cero: Més d'un Vigo i àrea metropolitana (pots escoltar a Andrés Alonso a partir del minut 4:20).
