Uneix-te a Improven

Darrere d'Improven, persones. Impulsem al talent per al seu desenvolupament professional.

Com creixeràs?
  • Pla de carrera estructurat
  • Pla de formació anual adaptat
  • Ajuda formativa
  • Visió holística de negoci
  • Entorn multidisciplinari
  • Trabajo con equipos directivos
Com et relacionaràs?
  • Pla de Comunicació transparent
  • Seguimiento constante sobre la experiencia del empleado
  • Esdeveniments corporatius semestrals
  • Activitats de cohesió Model híbrid
  • Actius quant a RSC
Què guanyaràs?
  • Equitat salarial interna
  • Una direcció per objectius
  • Pla de mobilitat
  • Dietes i altres despeses
  • Plus de vestuari
  • Retribució flexible

El talento EN IMPROVEN es el centro de la empresa

Des de Gestió del Talent d' Improven busquem a gent disruptiva, que aporti solucions, activa, somiadora, visionària i que, per descomptat, comparteixi la nostra cultura i valors, i la nostra creença i il·lusió per aconseguir en els nostres clients resultats sòlids i excepcionals.

No tenim Recursos Humans, tenim Talent. Ens referim al nostre equip com a Talent perquè som persones dinàmiques, exigents, caçadores de tendències que autoaprenen de l'entorn constantment i que posseeixen grans habilitats per a impulsar el canvi. A més, consulta'ns per a poder treballar en qualsevol oficina d'Improven: València, Barcelona, Madrid o Vigo.

La consultoría española

Distribució de dones i homes en el sector de la consultoria

  • Mitjana consultories Espanyoles: Homes 66,8%; Dones 33,2%
  • Improven: Homes 62%; Dones 38%

Nombre de contractacions en consultoria que són el primer treball

  • Mitjana consultories Espanyoles: 33%
  • Improven: 55%

Inversió en formació per empleat (euros)

  • Mitjana Espanyola: 112
  • Sector de la consultoria: 297
  • Improven: 412

Formació universitària en el sector de la consultoria

  • Mitjana consultories Espanyoles: 63,6%
  • Improven: 94,7%

¿Cómo somos
en Improven?

  • POTENCIEM EL TALENT
    Dediquem temps a fer créixer a altres persones, estant atent al teu propi desenvolupament professional i a generar les condicions perquè l'organització estigui en continu aprenentatge.
  • LÍDERS D'EQUIP
    Creem entorns de treball que facilitin l'èxit dels projectes. Mostra de lideratge lateral, fomentant la generació de xarxes internes i externes.
  • SOM MOTOR DE PROJECTES
    Posem en marxa el projecte i mobilitzem a l'equip, garantint el compliment d'objectius i la plena satisfacció del client.
  • AMBAIXADORS
    Mostra d'orgull i passió per pertànyer a Improven. Vetllem perquè el propòsit i els valors s'estenguin interna i externament.
  • HUMANISTES
    Posem en el centre a les persones, vetllant pel seu benestar i escoltant les seves preocupacions.
  • AUTÈNTICS
    Fidels a la realitat, actuem de manera honesta i reconeixem les teves vulnerabilitats, així com l'impacte de les teves accions en els altres.

Formaciones IN house

  • Per al desenvolupament de competències:
    1. Hard: Aprenentatge de tècniques, metodologies, eines.
    2. Soft: Empoderem amb habilitats de lideratge, intel·ligència emocional, competitivitat, treball en equip, comunicació efectiva.
  • S'adeqüen al pla de carrera del consultor
  • S'actualitzen anualment

Coneix-nos!

A continuació, et deixem algunes de les experiències i vivències de l'equip d' Improven.

María Luján - Senior
Sergio Visconti - Senior
Cristian Chardi - Responsable del Àrea de Talent

Disfrutem

Sempre estem buscant maneres de millorar en el nostre dia a dia. Creiem que fomentar un bon equip és essencial. per això, organitzem regularment activitats de team building, perquè el nostre equip es conegui millor i desenvolupi i descobreixi noves habilitats, i així col·labori més eficaçment en qualsevol tipus de situacions. Aquests són alguns dels esdeveniments corporatius que hem fet.

El equipo de Improven en datos

En 2023 es van incorporar 23 persones a l'equip Improven a través de beques, 13 d'elles amb posterior inserció laboral.

Distribució per sexe

Homes: 62%
Dones: 38%

Distribució per directius/ves

Dones: 60%
Homes: 40%

Distribució de llocs intermedis

Homes: 67%
Dones: 33%

Distribució Staff

Dones: 64%
Homes: 36%

Titulacions

Ingenieria: 57%
ADE/Economia: 17%
Psicologia: 16%
Altres: 8%

Generació

Boomers: 14%
Millenials: 41%
Centennials: 44%

Localització

Com. Valenciana 81%
Com Madrid: 10%
Galícia: 8%
Catalunya: 2%

Compromesos amb els ODS

Igualtat de gènere.
Reducció de les desigualtats.

Net Promoter Score (NPS)

El NPS a Improven està en 55.

Índex de rotació no desitjada

9,2% sobre el total de treballadors.

Testimonios de quienes han trabajado en Improven

Empresa compromesa amb el foment d'ocupació

Improven Consulting S.L.
Fomentar la contractació indefinida de persones joves qualificades.
Import: 27.216€

Empresa compromesa amb la contractació indefinida de persones joves qualificades

¿Quieres estar al tanto de todas nuestras publicaciones?

Apúntate a la Newsletter de Improven.