¿Te has dado cuenta de la evolución del concepto de trabajo en los últimos años? Amalia Belenguer, gerente de Cultura y Talento en Improven, te cuenta en este artículo cómo está siendo la evolución de la gestión de personas.
Las nuevas generaciones están transformando la manera en que entendemos el trabajo, desafiando las estructuras organizativas. Este cambio impulsa la necesidad de un liderazgo humano, basado en la confianza y la autonomía, para valorar a los equipos como individuos clave en el éxito empresarial.
Para lograr una transición exitosa de los recursos humanos a la gestión de personas, es esencial adaptarse a la nueva realidad laboral. En este artículo, Amalia Belenguer te cuenta cómo las empresas pueden liderar este cambio, teniendo claras las tendencias y los desafíos en la gestión de personas.
¿Quieres ver cómo desde Improven podemos acompañarte a sumergirte en la nueva era laboral, transformar tu empresa hacia el éxito en entornos competitivos y evolucionar la gestión de personas?
¿Cuál ha sido la evolución de la gestión de personas?
La gestión de personas ha evolucionado significativamente, dejando atrás el enfoque tradicional de Recursos Humanos. Hoy en día, el trabajo no se percibe solo como una obligación con horarios y tareas establecidas, sino como una oportunidad de desarrollo personal y profesional.
Las nuevas generaciones buscan propósito y valores en su trabajo, impulsando cambios en las empresas. La transformación tecnológica, la digitalización y las nuevas formas de relación con clientes han redefinido el entorno laboral. Para adaptarse, las organizaciones deben fomentar la autonomía, la corresponsabilidad y el liderazgo basado en la confianza.
El modelo de trabajo híbrido ha reforzado esta necesidad, requiriendo líderes que motiven y adapten sus estrategias a las expectativas cambiantes de los equipos. Más allá de procesos rígidos, la clave está en impulsar el talento y generar valor real. Las empresas que integren esta visión lograrán mayor compromiso y mejores resultados a largo plazo.
