«AEFA e Improven organizan una jornada formativa en Alicante sobre atracción y fidelización del talento».
En el siguiente enlace te dejamos la noticia del evento. Jornada llevada a cabo por Maite Antón, Presidenta de AEFA, y Sergio Gordillo, socio Director de Improven.
Además, aquí tienes la entrevista realizada a Amalia Belenguer, socia y gerente de Cultura y Talento en Improven. Si quieres que te contemos cómo podemos ayudarte a atraer y fidelizar el talento de tu empresa, ¡Llámanos! Estaremos encantados de atenderte y escuchar tus necesidades.
La Asociación de la Empresa Familiar de Alicante (AEFA) y la consultora Improven han unido esfuerzos para llevar a cabo una jornada formativa en Alicante, centrada en la atracción y fidelización del talento en empresas familiares. Este evento busca proporcionar a los empresarios herramientas y estrategias efectivas para captar y mantener a profesionales cualificados en el entorno empresarial familiar.
Importancia del talento en las Empresas Familiares
Las empresas familiares enfrentan desafíos únicos en la gestión del talento. La necesidad de preservar los valores y la cultura organizacional, junto con la competencia en el mercado laboral, hace que atraer y retener a los mejores profesionales sea una tarea crucial. Esta jornada aborda estas temáticas, ofreciendo soluciones adaptadas a las particularidades de este tipo de empresas.
Contenido de la jornada
Durante el evento, se discutieron diversas estrategias, tales como:
- Desarrollo de una propuesta de valor atractiva: Destacar los beneficios y oportunidades que ofrece la empresa para captar la atención de potenciales empleados.
- Programas de formación y desarrollo: Invertir en el crecimiento profesional de los empleados para fomentar su compromiso y lealtad.
- Planes de sucesión: Establecer mecanismos claros para la continuidad en puestos clave, asegurando la estabilidad y el crecimiento a largo plazo.
La colaboración entre AEFA e Improven en esta jornada formativa subraya la relevancia de abordar la gestión del talento de manera estratégica en las empresas familiares. Implementar las prácticas discutidas no solo mejora la capacidad de atraer y retener profesionales de alto nivel, sino que también fortalece la competitividad y sostenibilidad de estas organizaciones en el mercado actual.
