{"id":8044,"date":"2024-04-03T11:45:59","date_gmt":"2024-04-03T11:45:59","guid":{"rendered":"https:\/\/improven.com\/?p=8044"},"modified":"2025-06-16T14:19:26","modified_gmt":"2025-06-16T14:19:26","slug":"integracion-empresa-con-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/improven.com\/cat\/estrategia\/integracio-empresa-amb-exit\/","title":{"rendered":"3 claus i 6 q\u00fcestions per a afrontar una integraci\u00f3 d'empreses amb \u00e8xit"},"content":{"rendered":"<p>La situaci\u00f3 econ\u00f2mica actual est\u00e0 provocant que les <strong>empreses es replantegin la seva estrat\u00e8gia i la seva posici\u00f3 dins del mercat<\/strong> per a garantir la viabilitat futura de la companyia. Les causes poden ser m\u00faltiples. \u00c9s per aix\u00f2 que en aquest article et volem comptar com realitzar una integraci\u00f3 d'empreses amb \u00e8xit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Com sobreviure en el mercat?<\/h2>\n\n\n\n<p>Per a sobreviure en un mercat cada vegada m\u00e9s complex, poc rendible i amb alts costos operatius com el <a href=\"https:\/\/www.economiadigital.es\/empresas\/caixabank-y-bankia-aceleran-la-fusion-quieren-cerrarla-un-mes-antes-de-lo-previsto.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">cas de Caixabank i Bankia<\/a> en 2021, o altres opcions m\u00e9s oportunistes de menjar-te competidors que no aguantaran els envits del mercat. <strong>Absorber competidores y as\u00ed&nbsp;ganar cuota de mercado y mejorar la posici\u00f3n competitiva.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Per\u00f2, qu\u00e8 t\u00e9 sentit integrar?, a quin preu? <strong>Est\u00e0 la meva empresa preparada per a afrontar un proc\u00e9s d'aquest tipus? <\/strong>Quin \u00e9s el <a href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/estrategia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pla estrat\u00e8gic <\/a>de la meva empresa? Qu\u00e8 caracteritza a les empreses que afronten amb \u00e8xit aquests canvis?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"350\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/rascacielos-y-cielo.jpg\" alt=\"fusi\u00f3n de empresas Improven\" class=\"wp-image-8047\" style=\"object-fit:cover;width:800px;height:350px\" srcset=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/rascacielos-y-cielo.jpg 800w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/rascacielos-y-cielo-300x131.jpg 300w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/rascacielos-y-cielo-768x336.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quina \u00e9s la millor manera de fusionar la teva empresa amb \u00e8xit?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Triar quina empresa vull integrar<\/h3>\n\n\n\n<p>El primer pas cr\u00edtic en aquest proc\u00e9s perqu\u00e8 es tingui \u00e8xit \u00e9s <strong>triar detingudament quina empresa integrar. <\/strong>Debemos tener muy claro qu\u00e9 queremos y seguirlo en todo momento. Es f\u00e1cil que cuanto m\u00e1s tiempo pase desde la decisi\u00f3n de acometer una integraci\u00f3n y que esta se realice,&nbsp;vayamos siendo m\u00e1s laxos en nuestros criterios y por tanto, compremos algo que no es lo que quer\u00edamos. Algunos de los criterios que nos incitan a integrar son, por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Augmentar la nostra pres\u00e8ncia geogr\u00e0fica <\/strong>que ens permetr\u00e0 una major cobertura de servei als nostres clients.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adquirir nous serveis <\/strong>que incrementar\u00e1n nuestro porfolio de capacidades y que reducir\u00e1 el periodo de aprendizaje si&nbsp;lo hici\u00e9ramos de manera org\u00e1nica.<\/li>\n\n\n\n<li>L'entrada en determinats<strong> clients<\/strong> que ens semblen molt interessants per estar en segments en creixement o de futur rellevant per a nosaltres.<\/li>\n\n\n\n<li>I<strong>Incrementar el volum d'activitat<\/strong> de manera que saturem en grau m\u00e9s alt les nostres instal\u00b7lacions i costos d'estructura.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Com m\u00e9s variables noves apareguin en el que integrem respecte al que avui som m\u00e9s complex ser\u00e0 el proc\u00e9s i per tant a m\u00e9s riscos ens sotmetrem i menys fiable ser\u00e0 la <strong>\u201cexcel de les projeccions dels financers\u201d<\/strong> i per tant el pla de negoci plantejat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Prendre la decisi\u00f3 de compra<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>El segon factor<\/strong> <strong>clau<\/strong> per a tenir \u00e8xit \u00e9s<strong> sobrevalorar l'empresa a integrar<\/strong> i per tant pagar un preu per sobre del que \u00e9s degut. Aix\u00f2 ens portar\u00e0 al fet que l'operaci\u00f3 no sigui mai rendible arribant a posar fins i tot en risc de viabilitat l'empresa consolidada ja que apareixeran problemes de devoluci\u00f3 del deute al no generar-se el EBITDA esperat.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando una empresa tiene la decisi\u00f3n de abordar un proceso de integraci\u00f3n a medio plazo debe empezar un proceso de puesta en forma de la organizaci\u00f3n que nunca debe ser justo en el momento de la firma.&nbsp;Si tenemos claro que queremos correr una marat\u00f3n estamos durante un a\u00f1o antes realizando la preparaci\u00f3n adecuada para correrla, ya que si no es as\u00ed seguro que no llegaremos a la meta. En el caso de la empresa<strong> no podem parar a meitat cam\u00ed<\/strong>, o arriba al final o est\u00e0 morta. <strong>Una integraci\u00f3 \u00e9s una carrera de fons<\/strong>, per tant \u00e9s cr\u00edtic planificar amb antelaci\u00f3 accionis que permetin realitzar el proc\u00e9s amb les m\u00e0ximes garanties d'\u00e8xit.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"350\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/rescascielos-con-oficinas.jpg\" alt=\"Integraci\u00f3n de empresas con \u00e9xito Improven\" class=\"wp-image-8046\" style=\"object-fit:cover;width:800px;height:350px\" srcset=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/rescascielos-con-oficinas.jpg 800w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/rescascielos-con-oficinas-300x131.jpg 300w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/rescascielos-con-oficinas-768x336.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Estudiar i analitzar quins aspectes cal tenir en compte<\/h3>\n\n\n\n<p>Una vegada presa la decisi\u00f3 de compra, <strong>apareix el tercer factor<\/strong>, \u00e9s necessari con\u00e8ixer quins aspectes s'han de tenir en compte en un proc\u00e9s d'integraci\u00f3 per a poder afrontar-la amb \u00e8xit i no llastrar la viabilitat de la companyia. Per a saber si la nostra companyia est\u00e0 preparada, ens hem de fer les seg\u00fcents preguntes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. Conte amb les persones que necessito per a liderar el projecte?, Com haur\u00e0 de canviar el meu organigrama actual per a adaptar-se a la nova situaci\u00f3?<\/h4>\n\n\n\n<p>El primer que devem<strong> analitzar \u00e9s com afectar\u00e0 els processos actuals la integraci\u00f3 <\/strong>que es produir\u00e0 i en quina mesura puguin apar\u00e8ixer noves activitats que fins i tot puguin ser m\u00e9s rellevants que les ja conegudes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Redefineix l'organigrama <\/strong>de manera que els processos m\u00e9s importants i claus de la companyia tinguin representativitat en forma de lloc directiu o comandament intermedi amb la finalitat de tenir una supervisi\u00f3 de la seva evoluci\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n define las caracter\u00edsticas de los puestos de trabajo y el perfil de la persona&nbsp;que debe ocuparlos en cuanto a <strong>habilitats personals i capacitaci\u00f3 t\u00e8cnica <\/strong>necess\u00e0ria amb la fi confirmar que es disposa de l'equip de professionals que l'empresa necessita per a liderar el canvi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Valora tamb\u00e9 que l'equip que aquests tenen els permetr\u00e0 assumir el lloc<strong> mantenint el nivell de qualitat en el treball <\/strong>que per motius de complexitat, increment de volum o qualsevol altre aspecte vagin a suposar una c\u00e0rrega de treball extra que li impedeixi arribar al nivell de supervisi\u00f3 que abans realitzava.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No cometis l'error de col\u00b7locar a persones de confian\u00e7a en llocs de m\u00e0xima responsabilitat sense valorar la capacitat per a afrontar el canvi, el seu comprom\u00eds amb la decisi\u00f3 presa i les habilitats que requereix el lloc en la nova situaci\u00f3 de la companyia. D'aix\u00f2 pot dependre l'\u00e8xit del projecte.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. Quina quantitat de circulant necessitar\u00e9 per a la gesti\u00f3 operativa de la companyia?<\/h4>\n\n\n\n<p>\u00c9s molt habitual que les necessitats de circulant es menysvalorin. Un proc\u00e9s d'integraci\u00f3 comporta v\u00e0ries<strong> setmanes\/mesos d'un cert caos administratiu <\/strong>i aix\u00f2 genera normalment problemes en cobraments amb clients (canvis de factures, errors en preus i condicions, canvis d'interlocutors\u2026).<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9s cr\u00edtic quantificar la quantitat de circulant necessari per a la gesti\u00f3 operativa del negoci i amb aix\u00f2 la necessitat de p\u00f2lisses de cr\u00e8dit o qualsevol altre mitj\u00e0 de finan\u00e7ament aix\u00ed com determinar un proc\u00e9s d'integraci\u00f3 amb els principals clients per a evitar endarreriments i amb aix\u00f2 tensions extres en la tresoreria.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En cas contrari, es poden produir unes necessitats de tresoreria que obliguin a retardar pagaments, n\u00f2mines i obligacions amb les administracions p\u00fabliques amb el desgast d'imatge que aix\u00f2 suposa i la p\u00e8rdua de confian\u00e7a que genera.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3. Qui liderar\u00e0 el canvi a nivell inform\u00e0tic?<\/h4>\n\n\n\n<p>Encertar en l'assignaci\u00f3 del responsable de sistemes en un proc\u00e9s d'integraci\u00f3, \u00e9s una de les decisions m\u00e9s importants que s'han de prendre i \u00e9s clau encertar en ella. Es pot llan\u00e7ar un proc\u00e9s d'auditoria inform\u00e0tica per a avaluar la capacitat d'adaptaci\u00f3 del sistema actual als canvis necessaris en els processos amb la finalitat de<strong>automatitzar al m\u00e0xim les tasques<\/strong> amb baixa aportaci\u00f3 de valor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Avalua la <strong>capacitat t\u00e8cnica i de gesti\u00f3 de les persones<\/strong> que han de liderar el canvi inform\u00e0tic i assegura't que s\u00f3n les millors. Si tens dubtes, no corris riscos i llan\u00e7a un proc\u00e9s de selecci\u00f3 d'un professional amb experi\u00e8ncia i contrastat. <strong>Crea equips de treball<\/strong> i assigna un responsable del projecte d'integraci\u00f3 inform\u00e0tica de les \u00e0rees de vendes, finances, operacions i RH.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Finalment i com m\u00e0xima a no incomplir mai, <strong>no abordis un canvi de sistema inform\u00e0tic i una integraci\u00f3 d'empreses al mateix temps, <\/strong>\u00e9s cr\u00f2nica de mort anunciada.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"350\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/manos-fusion-empresas-1.jpg\" alt=\"como hacer una Integraci\u00f3n de empresas con Improven\" class=\"wp-image-8050\" style=\"object-fit:cover;width:800px;height:350px\" srcset=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/manos-fusion-empresas-1.jpg 800w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/manos-fusion-empresas-1-300x131.jpg 300w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/manos-fusion-empresas-1-768x336.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4. Quina informaci\u00f3 necessito controlar?<\/h4>\n\n\n\n<p>\u00c9s fonamental<strong> definir indicadors per \u00e0rea<\/strong> que es controlaran i qui ha de controlar-los amb la finalitat de desenvolupar el quadre de comandament integral que permeti seguir el pla de treball d'integraci\u00f3 establert i per tant del pla de negoci planificat. Fixa objectius per als indicadors sobre la base del pressupost i <strong>controla la seva evoluci\u00f3 des del primer mes.<\/strong> No descuris aix\u00f2, fer-ho b\u00e9 t'avan\u00e7ar\u00e0 problemes i per tant podr\u00e0s reaccionar a temps, no fer-ho pot ser fatal.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">5. Qui ha de transmetre els valors de la companyia i accelerar el proc\u00e9s d'adaptaci\u00f3?<\/h4>\n\n\n\n<p>La falta de comunicaci\u00f3 i d'assignaci\u00f3 de les persones que han de transmetre el missatge de la companyia pot provocar sensaci\u00f3 de desemparament dels nous treballadors i falta d'implicaci\u00f3 en el projecte empresarial el que repercuteix en els resultats a nivell personal.&nbsp;<br>Tot proc\u00e9s d'absorci\u00f3 porta impl\u00edcit un <strong>xoc cultural i de rebuig que ha de treballar-se. <\/strong>Identifica als l\u00edders de la nova organitzaci\u00f3 i involucra'ls en el projecte des del primer dia mantenint una comunicaci\u00f3 molt fluida i fent-los part\u00edcips de les decisions importants, sobretot les que afectin el seu dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">6. Com est\u00e0 definida el full de ruta de la integraci\u00f3 i de generaci\u00f3 de les sinergies planificades?<\/h4>\n\n\n\n<p>\u00c9s molt rellevant un <strong>pla d'acci\u00f3 a curt (100 dies) i un altre de l'any,<\/strong> en el qual es detallin els projectes a abordar que capturin les oportunitats que han generat el raonament de l'operaci\u00f3. No anar generant vict\u00f2ries durant el proc\u00e9s desgasta la credibilitat de l'operaci\u00f3, els \u00e0nims dels compradors i dels comprats, i el risc que sigui fallida s'incrementa.<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva es tracta de fer una<strong> autoavaluaci\u00f3 interna<\/strong> de manera objectiva amb la finalitat de preveure futurs problemes i corregir-los abans de la integraci\u00f3. S\u00e9 cr\u00edtic amb tu mateix a l'hora de detectar les mancances abans d'abordar el proc\u00e9s. Despr\u00e9s pot ser massa tarda.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:44px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Vols saber com treballem els projectes per a dur a terme aquesta integraci\u00f3 amb \u00e8xit i con\u00e8ixer casos d'\u00e8xit? <a href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/contacte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">T'ho expliquem!<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual est\u00e1 provocando que las empresas se replanteen su estrategia y su posici\u00f3n dentro del mercado para garantizar la viabilidad futura de la compa\u00f1\u00eda. Las causas pueden ser m\u00faltiples. Es por ello que en este art\u00edculo te queremos contar como realizar una integraci\u00f3n de empresas con \u00e9xito. \u00bfC\u00f3mo sobrevivir en el mercado? [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":27,"featured_media":8993,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[131,34],"tags":[42,41],"class_list":["post-8044","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulo","category-estrategia","tag-fusion-de-emperesas","tag-integracion-de-empresas"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>3 Claves para la integraci\u00f3n de empresas con \u00e9xito | Improven<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre las 3 Claves para la integraci\u00f3n de empresas con \u00e9xito. Estudiamos y analizamos que aspectos debes tener en cuenta. Clic aqu\u00ed.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/estrategia\/integracio-empresa-amb-exit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 Claves para la integraci\u00f3n de empresas con \u00e9xito | Improven\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre las 3 Claves para la integraci\u00f3n de empresas con \u00e9xito. Estudiamos y analizamos que aspectos debes tener en cuenta. Clic aqu\u00ed.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/improven.com\/cat\/estrategia\/integracio-empresa-amb-exit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Improven\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-03T11:45:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-16T14:19:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/PB-imagen-destacada.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"522\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sergio Gordillo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sergio Gordillo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/estrategia\/integracio-empresa-amb-exit\/\",\"url\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/estrategia\/integracio-empresa-amb-exit\/\",\"name\":\"3 Claves para la integraci\u00f3n de empresas con \u00e9xito | Improven\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-04-03T11:45:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-16T14:19:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/a7462bbb36b3f1fc925dccdcfc9f2365\"},\"description\":\"Descubre las 3 Claves para la integraci\u00f3n de empresas con \u00e9xito. Estudiamos y analizamos que aspectos debes tener en cuenta. Clic aqu\u00ed.\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/improven.com\/cat\/estrategia\/integracio-empresa-amb-exit\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#website\",\"url\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/\",\"name\":\"Improven\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/a7462bbb36b3f1fc925dccdcfc9f2365\",\"name\":\"Sergio Gordillo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/12c512c8ef26d430230fc719dee6a659981fce5aac7bd8ad35bad913a99b5e34?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/12c512c8ef26d430230fc719dee6a659981fce5aac7bd8ad35bad913a99b5e34?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sergio Gordillo\"},\"description\":\"Socio Director\",\"url\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/author\/sergio-gordillo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"3 Claves para la integraci\u00f3n de empresas con \u00e9xito | Improven","description":"Descubre las 3 Claves para la integraci\u00f3n de empresas con \u00e9xito. Estudiamos y analizamos que aspectos debes tener en cuenta. Clic aqu\u00ed.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/improven.com\/cat\/estrategia\/integracio-empresa-amb-exit\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"3 Claves para la integraci\u00f3n de empresas con \u00e9xito | Improven","og_description":"Descubre las 3 Claves para la integraci\u00f3n de empresas con \u00e9xito. Estudiamos y analizamos que aspectos debes tener en cuenta. Clic aqu\u00ed.","og_url":"https:\/\/improven.com\/cat\/estrategia\/integracio-empresa-amb-exit\/","og_site_name":"Improven","article_published_time":"2024-04-03T11:45:59+00:00","article_modified_time":"2025-06-16T14:19:26+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":522,"url":"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/PB-imagen-destacada.png","type":"image\/png"}],"author":"Sergio Gordillo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"Sergio Gordillo","Temps estimat de lectura":"8 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/estrategia\/integracio-empresa-amb-exit\/","url":"https:\/\/improven.com\/cat\/estrategia\/integracio-empresa-amb-exit\/","name":"3 Claves para la integraci\u00f3n de empresas con \u00e9xito | Improven","isPartOf":{"@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#website"},"datePublished":"2024-04-03T11:45:59+00:00","dateModified":"2025-06-16T14:19:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/a7462bbb36b3f1fc925dccdcfc9f2365"},"description":"Descubre las 3 Claves para la integraci\u00f3n de empresas con \u00e9xito. Estudiamos y analizamos que aspectos debes tener en cuenta. Clic aqu\u00ed.","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/improven.com\/cat\/estrategia\/integracio-empresa-amb-exit\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#website","url":"https:\/\/improven.com\/cat\/","name":"Improven","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/improven.com\/cat\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/a7462bbb36b3f1fc925dccdcfc9f2365","name":"Sergio Gordillo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/12c512c8ef26d430230fc719dee6a659981fce5aac7bd8ad35bad913a99b5e34?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/12c512c8ef26d430230fc719dee6a659981fce5aac7bd8ad35bad913a99b5e34?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sergio Gordillo"},"description":"Socio Director","url":"https:\/\/improven.com\/cat\/author\/sergio-gordillo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8044"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8044\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8993"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}