{"id":6082,"date":"2023-09-25T08:54:10","date_gmt":"2023-09-25T08:54:10","guid":{"rendered":"https:\/\/23web26.esedigital-dev.ovh\/?p=6082"},"modified":"2025-06-15T10:48:44","modified_gmt":"2025-06-15T10:48:44","slug":"recursos-empresariales-tipos-y-como-gestionarlos-eficazmente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/improven.com\/cat\/processos\/recursos-empresarials-tipus-i-com-gestionar-los-eficacment\/","title":{"rendered":"Recursos empresarials: Tipus i com gestionar-los efica\u00e7ment"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Els recursos empresarials representen el<strong>&nbsp;nucli vital de qualsevol organitzaci\u00f3<\/strong>. Si ho prefereixes d'una altra manera, s\u00f3n l'alfa i l'omega. El principi i el final. Abasten des d'&nbsp;<strong>actius tangibles i finits<\/strong>&nbsp;fins a elements m\u00e9s intangibles, com la reputaci\u00f3 de la marca i l'efici\u00e8ncia dels empleats.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En altres paraules. Ho s\u00f3n tot.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D'aqu\u00ed ve que, per a un director de projectes, de producte o de producci\u00f3, per exemple, la gesti\u00f3 d'aquests recursos sigui una part essencial de la seva responsabilitat cap a l'empresa. El seu deure. Per aquesta ra\u00f3, la planificaci\u00f3 es converteix en una necessitat imperant, ja que la gesti\u00f3 inadequada dels recursos, juntament amb la gesti\u00f3 inadequada de les expectatives, s\u00f3n dues de les causes principals que expliquen el frac\u00e0s en determinats projectes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hem d'identificar amb antelaci\u00f3 quins s\u00f3n els recursos empresarials m\u00e9s valuosos (per cost, escassetat, estacionalitat\u2026), quins s\u00f3n determinants per a l'\u00e8xit de la companyia, i quins s\u00f3n els generadors de valor. S\u00ed, ho sabem, no \u00e9s una tasca senzilla.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre altres coses, implica:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identificar a tots els<strong>&nbsp;interessats en el projecte.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Definir el seu&nbsp;<strong>abast.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Establir protocols<\/strong>&nbsp;per a cada recurs.<\/li>\n\n\n\n<li>Abordar nombrosos factors que influeixen en l'&nbsp;<strong>\u00e8xit del projecte.<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Examinar les depend\u00e8ncies existents entre ells.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Llavors, quins s\u00f3n els&nbsp;<strong>recursos empresarials essencials<\/strong>? Com es pot planificar de manera efectiva per a<a href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/inmerco\/desarrollo-de-talento\/\" rel=\"nofollow\"><strong>&nbsp;optimitzar l'acompliment de l'equip<\/strong><\/a>?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que no corri el p\u00e0nic. En aquest article, posarem sobre la taula estrat\u00e8gies i consells per a aconseguir una&nbsp;<strong>planificaci\u00f3 realista i adaptable<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/23web26.esedigital-dev.ovh\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb.webp\" alt=\"gesti\u00f3n empresarial Improven\" class=\"wp-image-6089\" style=\"object-fit:cover;width:800px;height:460px\" srcset=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb.webp 1024w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb-300x200.webp 300w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb-768x512.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e8 \u00e9s la gesti\u00f3 empresarial o gesti\u00f3 de recursos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gesti\u00f3 empresarial, o management, es pot descriure com el&nbsp;<strong>conjunt d'activitats<\/strong>&nbsp;que orienten i supervisen les operacions d'una entitat amb la finalitat de materialitzar els seus objectius pr\u00e8viament establerts. \u00c9s a dir, s'enfoca en&nbsp;<strong>estructurar de manera efectiva<\/strong>&nbsp;tots els recursos disponibles amb el prop\u00f2sit de concebre i implementar estrat\u00e8gies que condueixin a l'assoliment de les metes corporatives.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipus de gesti\u00f3 empresarial&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Despuntaven els anys 60 quan els&nbsp;<strong>desenvolupadors inform\u00e0tics<\/strong>&nbsp;van crear programes b\u00e0sics per a supervisar aspectes com poden ser els balan\u00e7os o els inventaris. Ens trob\u00e0vem en el que avui dia coneixem com ERP\u2019s o softwares de gesti\u00f3 empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Molt ha plogut des de llavors.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amb el temps van sorgir nous sistemes destinats a&nbsp;<strong>administrar processos i producci\u00f3, els MRP<\/strong>&nbsp;(o Planificaci\u00f3 de Requisits Materials en castell\u00e0), aix\u00ed com constants actualitzacions que han demostrat que aquests processos estan en constant evoluci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/23web26.esedigital-dev.ovh\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-2-pb.webp\" alt=\"gesti\u00f3n de recursos Improven\" class=\"wp-image-6090\" style=\"object-fit:cover;width:800px;height:350px\" srcset=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-2-pb.webp 1024w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-2-pb-300x200.webp 300w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-2-pb-768x512.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actualment l'oferta \u00e9s tan gran, que moltes vegades ens trobem a clients que es pregunten: quin<a href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/estrategia\/\">&nbsp;tipus de gesti\u00f3 empresarial<\/a>&nbsp;em conv\u00e9 m\u00e9s?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El m\u00e9s recomanable \u00e9s, si encara tens dubtes, sol\u00b7licitar ajuda, com la que el nostre equip de professionals pot oferir-te abans de tirar-te a la piscina.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De totes maneres, aqu\u00ed et deixem alguns dels exemples m\u00e9s comuns:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gesti\u00f3 autorit\u00e0ria.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es basa en<strong>&nbsp;dirigir i regular procediments<\/strong>, i sovint rep altres noms com a \u201cestil autocr\u00e0tic\u201d o \u201cdirectiu\u201d. Els seus beneficis m\u00e9s notables s\u00f3n: l'increment del rendiment dels treballadors i l'efici\u00e8ncia en aquells que s\u00f3n noven\u00e7ans o manquen d'experi\u00e8ncia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">M\u00e8tode de gesti\u00f3 democr\u00e0tic.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquest enfocament a difer\u00e8ncia de l'anterior, defensa la idea que la col\u00b7laboraci\u00f3 multiplica l'efici\u00e8ncia, aix\u00ed que si vols posar-lo en \u00fas et tocar\u00e0 valorar i considerar els suggeriments de tots, independentment del seu rang. T'ajudar\u00e0 a<strong>&nbsp;promoure el di\u00e0leg entre empleats<\/strong>&nbsp;i una dels seus grans avantatges \u00e9s que l'equip se sent valorat i s'obtenen solucions m\u00e9s efectives.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estil de gesti\u00f3 Laissez faire.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9s el \u201cPosa't c\u00f2mode. Ets a casa teva\u201d empresarial. Amb aquest estil es prioritza l'&nbsp;<strong>autonomia dels treballadors<\/strong>, donant-los espai per a actuar al seu criteri. El seu punt m\u00e9s rellevant \u00e9s l'augment de la satisfacci\u00f3 i productivitat dels empleats, al no tenir una figura que vagi darrere d'ells com si fos la seva ombra.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et sorprendr\u00e0 el benefici\u00f3s que \u00e9s oferir-los llibertat i permetre'ls fer un pas endavant. Equivocar-se si \u00e9s necessari i aprendre d'aix\u00f2.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El pas seg\u00fcent s\u00f3n els marcs de gesti\u00f3 \u00e0gils, on l'autonomia s'uneix a la transpar\u00e8ncia, al valor i als increments (o cicles de treball curts) per a donar una resposta al tipus de context en el qual ens endinsem cada vegada mes: els contextos complexos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"584\" src=\"https:\/\/23web26.esedigital-dev.ovh\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb-3.webp\" alt=\"Estilo de gesti\u00f3n Laissez Faire\" class=\"wp-image-6091\" style=\"object-fit:cover;width:800px;height:460px\" srcset=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb-3.webp 1024w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb-3-300x171.webp 300w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb-3-768x438.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Enfocament de gesti\u00f3 de lideratge servicial.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es fonamenta a oferir suport i consell als empleats. No et diem que montis un gabinet o posis un divan com en la consulta del psic\u00f2leg. Per\u00f2 s\u00ed escolta, at\u00e9n. Ajudar\u00e0s a&nbsp;<strong>potenciar el creixement professional de l'equip<\/strong>, fent que puguin aprendre de les seves fallades. Heu vist la s\u00e8rie \u201cNew Amsterdam\u201d? Us la recomano.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">M\u00e8tode de gesti\u00f3 transaccional.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Has sentit parlar de la rondalla del ruc i la pastanaga? Doncs al final d'aquest conte, o projecte, l'empleat s\u00ed que aconsegueix el premi. Parlem d'un enfocament que es recolza en recompenses per a&nbsp;<strong>incentivar als treballadors<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estil de gesti\u00f3 visionari.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A vegades anomenat \u201cestrat\u00e8gic\u201d o \u201ccarism\u00e0tic\u201d, la seva ess\u00e8ncia radica a compartir el<strong>&nbsp;panorama global de l'empresa amb l'equip<\/strong>. No obstant aix\u00f2, cal tenir en compte que els directius no se submergeixen en les tasques di\u00e0ries, sin\u00f3 a orientar a l'equip.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arribat a aquest punt, has identificat ja el model de gesti\u00f3 m\u00e9s adequat per a la teva empresa?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si? No? Si encara no ho tens clar, no passa res. El que volem des d'Improven \u00e9s que almenys entenguis que una<strong>&nbsp;gesti\u00f3 empresarial \u00f2ptima \u00e9s essencial<\/strong>&nbsp;per a adaptar-se de manera eficient a les fluctuacions del mercat i per a&nbsp;<strong>garantir decisions estrat\u00e8giques informades<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja saps. Planificaci\u00f3, planificaci\u00f3 i planificaci\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com m\u00e9s meticulosa sigui i m\u00e9s clars i definits estiguin els objectius, millor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipus de recursos empresarials<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Evidentment, cada empresa t\u00e9 les seves peculiaritats. Les seves qualitats innates. Per la qual cosa \u00e9s crucial recon\u00e8ixer la<strong>&nbsp;diversitat de recursos<\/strong>&nbsp;que configuren una organitzaci\u00f3, els quals varien segons el<strong>&nbsp;model de negoci<\/strong>, el sector en el qual opera i els valors que encarna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No obstant aix\u00f2, des de la nostra perspectiva i amb l'experi\u00e8ncia de tants anys a la nostra esquena, identifiquem quatre categories fonamentals de&nbsp;<strong>recursos empresarials<\/strong>&nbsp;que prevalen a trav\u00e9s de diversos negocis:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recursos materials.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tenen un cicle de vida finit i s\u00f3n essencials per a l'elaboraci\u00f3 del producte o la prestaci\u00f3 del servei que l'entitat proporciona.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/23web26.esedigital-dev.ovh\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb4.webp\" alt=\"recursos materiales de la gesti\u00f3n empresarial Improven\" class=\"wp-image-6092\" style=\"object-fit:cover;width:800px;height:350px\" srcset=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb4.webp 1024w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb4-300x200.webp 300w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb4-768x512.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recursos financers.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Representen la liquiditat de l'empresa, abastant el flux de caixa i qualsevol entitat o mecanisme que pugui injectar liquiditat al negoci.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Talent hum\u00e0.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquest recurs engloba l'esfor\u00e7, la compet\u00e8ncia i la dedicaci\u00f3 di\u00e0ria dels professionals que constitueixen l'organitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recursos intangibles.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abasten aspectes com la<strong>&nbsp;qualitat dels resultats, l'efici\u00e8ncia dels equips, la percepci\u00f3 de marca<\/strong>&nbsp;i altres elements que, encara que puguin ser desafiadors de quantificar i gestionar, s\u00f3n cr\u00edtics per a la posici\u00f3 i \u00e8xit del negoci en el mercat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esment a part requereix la Cultura de l'empresa ja que, m\u00e9s enll\u00e0 de ser un mer recurs, denotar\u00e0 com es gestionen la resta d'ells, com s'afrontaran els canvis i com es desenvolupar\u00e0 i comunicar\u00e0 el talent.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Com implantar una gesti\u00f3 empresarial \u00f2ptima?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sent sincers, no existeix un manual concret. Una guia exacta amb els passos a seguir. El que s\u00ed que podem dir-te, \u00e9s quins processos o modes t'ajudaran amb la<strong>&nbsp;implantaci\u00f3 d'una gesti\u00f3 de recursos<\/strong>&nbsp;que et permeti portar al teu negoci al seg\u00fcent nivell.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Estableix temps factibles.&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assegura't de saber quant li portar\u00e0 a cada empleat completar la seva labor. Aix\u00ed, l'<strong>&nbsp;organitzaci\u00f3 en temps real<\/strong>&nbsp;ser\u00e0 m\u00e9s senzilla.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Defineix dates de comen\u00e7ament i deadlines.&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tenir un temps determinat per a cada activitat t'ajudar\u00e0 a saber el temps que necessitar\u00e0 cada integrant per a exercir el seu rol. En fixar aquestes dates, pots presentar un<strong>&nbsp;itinerari detallat per al projecte.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. La import\u00e0ncia de tenir en compte i recon\u00e8ixer les capacitats dels teus col\u00b7laboradors.&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saber qui destaca en determinats rols et permet&nbsp;<strong>assignar adequadament les responsabilitats.&nbsp;<\/strong>I aqu\u00ed podr\u00edem parlar llargament, sobre capacitats, desenvolupament del talent, eines de mesurament d'esfor\u00e7, etc\u2026<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Ordena les activitats.&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El mateix que no es pot construir la casa per la teulada, \u00e9s primordial establir des de l'inici quines s\u00f3n les<strong>&nbsp;tasques essencials<\/strong>&nbsp;i, sobretot, organitzar un full de ruta amb les tasques m\u00e9s urgents, determinant quins recursos es destinaran a cadascuna d'elles.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/23web26.esedigital-dev.ovh\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb5.webp\" alt=\"reuni\u00f3n gesti\u00f3n empresarial Improven\" class=\"wp-image-6097\" style=\"object-fit:cover;width:800px;height:460px\" srcset=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb5.webp 1024w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb5-300x200.webp 300w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb5-768x512.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Fomenta l'optimitzaci\u00f3 del temps del teu equip.&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No es tracta d'escalfar la cadira. Gr\u00e0cies a la taxa d'utilitzaci\u00f3 (ens referim al percentatge de temps que un treballador dedica a treball facturable o a treball productiu en un<strong>&nbsp;per\u00edode de treball<\/strong>&nbsp;espec\u00edfic), podr\u00e0s veure quant temps dedica el grup a&nbsp;<strong>activitats essencials o estrat\u00e8giques.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perqu\u00e8 et facis una idea, per l'habitual els empleats inverteixen un 60% en detalls menors, com poden ser buscar aprovacions o la resposta a una consulta, de la qual sense resposta, no es pot avan\u00e7ar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tingues per segur que si ets capa\u00e7 de minimitzar aquestes activitats el vostre rendiment s'incrementar\u00e0.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Realitza adaptacions per a millorar l'efici\u00e8ncia.&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Administrar projectes demanda adaptabilitat. No tot \u00e9s negre o gris. Els lliuraments i dates poden variar a causa d'imprevistos. No li tinguis por de reajustar recursos, el m\u00e9s segur \u00e9s que en fer-ho, es maximitzi l'efici\u00e8ncia de l'empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada vegada m\u00e9s ens movem en entorns complexos que requereixen adaptaci\u00f3 de l'esfor\u00e7 dels equips, de l'abast dels productes o serveis, i de l'assignaci\u00f3 de recursos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Reserva espacios temporales.&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed. Sempre hi ha imprevistos. Ja ho saps, la Llei de Murphy sempre ser\u00e0 present. Malgrat la import\u00e0ncia d'una&nbsp;<strong>organitzaci\u00f3 pr\u00e8via<\/strong>, no tot pot preveure's. Per aix\u00f2, et recomanem guardar sempre alguns intervals o espais de temps per a possibles  conting\u00e8ncies.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Selecciona la metodolog\u00eda de administraci\u00f3n de recursos que mejor resuene con tu equipo.&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ning\u00fa com tu per a saber&nbsp;<strong>com treballen els teus empleats<\/strong>. Usa aquesta informaci\u00f3 al teu favor i comen\u00e7a a preparar la millor estrat\u00e8gia en l'assignaci\u00f3 de recursos, ja sigui per hores, punts o quantitat de projectes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Mantente en contacto con tu grupo.&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verifica que estiguis al corrent de les seves&nbsp;<strong>c\u00e0rregues laborals<\/strong>&nbsp;i que sentin que les seves responsabilitats s\u00f3n equitatives i realitzables. Que se sentin valorats. Gestos simples, per\u00f2 molt \u00fatils, sobretot ara que el valor hum\u00e0 i l'experi\u00e8ncia de l'empleat han cobrat tanta repercussi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/23web26.esedigital-dev.ovh\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb6.webp\" alt=\"equipo gesti\u00f3n empresarial\" class=\"wp-image-6098\" style=\"object-fit:cover;width:800px;height:460px\" srcset=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb6.webp 1024w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb6-300x200.webp 300w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/foto-pb6-768x512.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. Integra tu estrategia de administraci\u00f3n de recursos al plan operacional.&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si alguna vegada has vist l' \u201cEquip A\u201d, sabr\u00e0s que a Hannibal Smith li encantava que els plans sortissin b\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I per qu\u00e8 ho feien? Perqu\u00e8 la meitat de l'episodi s'ho passaven planejant. Planificant. Veient qu\u00e8 podia sortir b\u00e9 i qu\u00e8 malament. El mateix que hauries de fer tu en el teu negoci.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amb la<strong>&nbsp;planificaci\u00f3 operativa<\/strong>&nbsp;podr\u00e0s detallar i designar les tasques di\u00e0ries o setmanals de l'equip. No oblidis incloure la teva estrat\u00e8gia d'administraci\u00f3 per a una gesti\u00f3 temporal m\u00e9s \u00f2ptima.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">11. Adquiere la herramienta id\u00f3nea para administrar las actividades.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si ets dels quals es consideren de la \u201cvella escola\u201d i prefereixen fer-ho tot a la vella usan\u00e7a, dir-te que ja anem malament.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pots continuar fent-ho tot tal com ara? Per descomptat. I en paper si ho prefereixes, per\u00f2 dir-te que segons vagi passant el temps, es tornar\u00e0 tot m\u00e9s complicat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estem en l'<strong>&nbsp;era de la digitalitzaci\u00f3<\/strong>. De la transformaci\u00f3 digital. Per aix\u00f2 \u00e9s tan important trobar una eina especialitzada que ofereixi, per exemple, vistes generals del projecte i us permeti aprofundir en els detalls, centralitzant aix\u00ed la informaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si necesitas o est\u00e1s interesado en la gesti\u00f3n empresarial no te pierdas nuestro post de las <a href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/estrategia\/8cs-de-gestio-2024\/\">8C\u2019s de la gesti\u00f3.<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los recursos empresariales representan el&nbsp;n\u00facleo vital de cualquier organizaci\u00f3n. Si lo prefieres de otra manera, son el alfa y el omega. El principio y el final. Abarcan desde&nbsp;activos tangibles y finitos&nbsp;hasta elementos m\u00e1s intangibles, como la reputaci\u00f3n de la marca y la eficiencia de los empleados.&nbsp; En otras palabras. Lo son todo. De ah\u00ed que, [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":7627,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[131,35],"tags":[],"class_list":["post-6082","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulo","category-procesos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Recursos empresariales: tipos y c\u00f3mo gestionarlos | Improven<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo optimizar los recursos empresariales de tu negocio. Inf\u00f3rmate sobre los tipos y aprende a gestionarlos eficazmente.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/processos\/recursos-empresarials-tipus-i-com-gestionar-los-eficacment\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Recursos empresariales: tipos y c\u00f3mo gestionarlos | Improven\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre c\u00f3mo optimizar los recursos empresariales de tu negocio. Inf\u00f3rmate sobre los tipos y aprende a gestionarlos eficazmente.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/improven.com\/cat\/processos\/recursos-empresarials-tipus-i-com-gestionar-los-eficacment\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Improven\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-09-25T08:54:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-15T10:48:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/PB-imagen-destacada-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"522\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Alberto Sales\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Alberto Sales\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/processos\/recursos-empresarials-tipus-i-com-gestionar-los-eficacment\/\",\"url\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/processos\/recursos-empresarials-tipus-i-com-gestionar-los-eficacment\/\",\"name\":\"Recursos empresariales: tipos y c\u00f3mo gestionarlos | Improven\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-09-25T08:54:10+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-15T10:48:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/534899228006e467cd565de26e432ecb\"},\"description\":\"Descubre c\u00f3mo optimizar los recursos empresariales de tu negocio. Inf\u00f3rmate sobre los tipos y aprende a gestionarlos eficazmente.\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/improven.com\/cat\/processos\/recursos-empresarials-tipus-i-com-gestionar-los-eficacment\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#website\",\"url\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/\",\"name\":\"Improven\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/534899228006e467cd565de26e432ecb\",\"name\":\"Alberto Sales\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e605040eaf27c1c5a7d2950f58f929da1d10c96433e8fbb7bf2d38fca137f3a8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e605040eaf27c1c5a7d2950f58f929da1d10c96433e8fbb7bf2d38fca137f3a8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Alberto Sales\"},\"description\":\"Consultor Senior en Improven\",\"url\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/author\/alberto-sales\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Recursos empresariales: tipos y c\u00f3mo gestionarlos | Improven","description":"Descubre c\u00f3mo optimizar los recursos empresariales de tu negocio. Inf\u00f3rmate sobre los tipos y aprende a gestionarlos eficazmente.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/improven.com\/cat\/processos\/recursos-empresarials-tipus-i-com-gestionar-los-eficacment\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Recursos empresariales: tipos y c\u00f3mo gestionarlos | Improven","og_description":"Descubre c\u00f3mo optimizar los recursos empresariales de tu negocio. Inf\u00f3rmate sobre los tipos y aprende a gestionarlos eficazmente.","og_url":"https:\/\/improven.com\/cat\/processos\/recursos-empresarials-tipus-i-com-gestionar-los-eficacment\/","og_site_name":"Improven","article_published_time":"2023-09-25T08:54:10+00:00","article_modified_time":"2025-06-15T10:48:44+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":522,"url":"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/PB-imagen-destacada-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Alberto Sales","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"Alberto Sales","Temps estimat de lectura":"11 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/processos\/recursos-empresarials-tipus-i-com-gestionar-los-eficacment\/","url":"https:\/\/improven.com\/cat\/processos\/recursos-empresarials-tipus-i-com-gestionar-los-eficacment\/","name":"Recursos empresariales: tipos y c\u00f3mo gestionarlos | Improven","isPartOf":{"@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#website"},"datePublished":"2023-09-25T08:54:10+00:00","dateModified":"2025-06-15T10:48:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/534899228006e467cd565de26e432ecb"},"description":"Descubre c\u00f3mo optimizar los recursos empresariales de tu negocio. Inf\u00f3rmate sobre los tipos y aprende a gestionarlos eficazmente.","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/improven.com\/cat\/processos\/recursos-empresarials-tipus-i-com-gestionar-los-eficacment\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#website","url":"https:\/\/improven.com\/cat\/","name":"Improven","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/improven.com\/cat\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/534899228006e467cd565de26e432ecb","name":"Alberto Sales","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e605040eaf27c1c5a7d2950f58f929da1d10c96433e8fbb7bf2d38fca137f3a8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e605040eaf27c1c5a7d2950f58f929da1d10c96433e8fbb7bf2d38fca137f3a8?s=96&d=mm&r=g","caption":"Alberto Sales"},"description":"Consultor Senior en Improven","url":"https:\/\/improven.com\/cat\/author\/alberto-sales\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6082"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6082\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}