Si en les teves reflexions com a empresari o directiu aflora el pensament que la teva organitzaci\u00f3 no est\u00e0 preparada culturalment per a afrontar els reptes estrat\u00e8gics fixats per la Direcci\u00f3, continua llegint. Et comptem els passos per a millorar l'ambient de treball.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00c9s important descobrir com millorar el clima laboral d'una empresa per a aconseguir els objectius que ens plantegem i per aix\u00f2, des de Improven et convidem a aprofundir en com afrontar la transformaci\u00f3 cultural de la teva empresa seguint aquests 6 passos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si tens definida la ra\u00f3 de ser de la teva companyia, la seva visi\u00f3, la seva missi\u00f3, la seva identitat, la seva proposta de valor al mercat, el seu posicionament, la seva estrat\u00e8gia d'internacionalitzaci\u00f3, etc. haur\u00e0s complert amb el primer dels passos que des de Improven recomanem per a poder afrontar amb \u00e8xit la transformaci\u00f3 cultural que t'est\u00e0s plantejant.<\/p>\n\n\n\n Els teus objectius estrat\u00e8gics s\u00f3n la guia obligat\u00f2ria per a la implantaci\u00f3 del canvi que t'est\u00e0s plantejant. A trav\u00e9s d'ells, una vegada fixats els valors i els comportaments que necessita la teva organitzaci\u00f3 per a aconseguir-los, ja pots transferir aquest ADN<\/strong> que s'ha de respirar en tota l'organitzaci\u00f3 i que han de tenir les persones que t'acompanyaran en aquest repte.<\/p>\n\n\n\n Projecta i comparteix un projecte s\u00f2lid <\/strong>i generar\u00e0s la confian\u00e7a i il\u00b7lusi\u00f3 necess\u00e0ries perqu\u00e8 el teu equip estigui altament receptiu a seguir-te en el cam\u00ed de la transformaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Davant la pregunta: Necessito cr\u00e9ixer s\u00ed o s\u00ed?<\/strong> La resposta \u00e9s s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n Per qu\u00e8? Perqu\u00e8 en entorns d'expansi\u00f3 i evoluci\u00f3 \u00e9s m\u00e9s senzill assegurar el creixement de les persones que formen part de l'equip.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si vincules el desenvolupament personal dels teus col\u00b7laboradors amb el de la teva companyia, comprovar\u00e0s que l'equip que t'acompanya estar\u00e0 molt m\u00e9s receptiu al canvi, m\u00e9s vinculat a la marca i millorar\u00e0 el clima laboral.<\/p>\n\n\n\n Promou el pensament colectiu<\/strong>. Genera entorns de confian\u00e7a, comunica amb generositat, escolta activament i obtindr\u00e0s la millor versi\u00f3 dels teus col\u00b7laboradors.<\/p>\n\n\n\n Des de Improven, considerem que implantar un model de comunicaci\u00f3 interna<\/strong> \u00e9s una palanca clau millorar el clima laboral<\/a><\/strong> de l'empresa i per a aconseguir la transformaci\u00f3 desitjada. Impulsa que en totes les \u00e0rees de la teva organitzaci\u00f3 es generin espais de participaci\u00f3 on tots puguin aportar la seva opini\u00f3 professional, compartir punts de vista o q\u00fcestionar i alinear plantejaments per a afrontar qualsevol objectiu o repte. Veur\u00e0s que el resultat conjunt ser\u00e0 sempre superior, aconseguint previsiblement incrementar la confian\u00e7a entre els teus col\u00b7laboradors aix\u00ed com fomentar el treball col\u00b7laboratiu.<\/p>\n\n\n\n \u201cLa paraula commou, per\u00f2 l'exemple arrossega\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n S\u00e9 el primer a abanderar la transformaci\u00f3 i a aplicar-te els canvis necessaris perqu\u00e8 el teu equip interioritzi i evidenci\u00ef la import\u00e0ncia de la transformaci\u00f3 interna. Per a aix\u00f2 planteja't el nou model de lideratge que necessita la teva companyia i desplega-ho comen\u00e7ant per tu mateix<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Per a aix\u00f2, treballa amb el departament de Persones<\/strong> sobre aquests valors que han de vertebrar la cultura interna de la teva organitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Aterra quines s\u00f3n les conductes i pautes de comportament concretes i comen\u00e7a autoavaluant-te enfront d'ells.<\/p>\n\n\n\n Replanteja't els canvis que has d'afrontar tu mateix per a predicar amb l'exemple i treballa el teu propi Pla d'Acci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n A partir d'aqu\u00ed, fes-ho extensiu a tot l'equip directiu, comandaments intermedis i des d'aqu\u00ed, cap a tota l'organitzaci\u00f3, promovent els sistemes d'avaluaci\u00f3 360 i implicant a tots els teus col\u00b7laboradors.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Identifica l'equip clau dins de tots els nivells de l'organitzaci\u00f3 i converteix-los en ambaixadors del canvi.<\/p>\n\n\n\n1. Revisa si comptes amb una estrat\u00e8gia aterrada.<\/h2>\n\n\n\n
2. Orientaci\u00f3 al creixement.<\/h2>\n\n\n\n
3. Think together philosophy.<\/h2>\n\n\n\n
4. Dona exemple<\/h2>\n\n\n\n
\n
5. Troba als Key Implementation People (KIP)<\/em> de la teva companyia.<\/h2>\n\n\n\n