{"id":3773,"date":"2022-10-19T11:07:00","date_gmt":"2022-10-19T11:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/23web26.esedigital-dev.ovh\/?p=3773"},"modified":"2025-06-13T11:42:42","modified_gmt":"2025-06-13T11:42:42","slug":"importancia-alinear-familia-empresaria-continuidad-empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/improven.com\/cat\/empresa-familiar\/importancia-alinear-familia-empresaria-continuidad-empresa-familiar\/","title":{"rendered":"Alinear els interessos per a afavorir la continu\u00eftat de l'empresa familiar"},"content":{"rendered":"

La import\u00e0ncia d'alinear els interessos de la fam\u00edlia empres\u00e0ria per a afavorir la continu\u00eftat de l'empresa familiar<\/em><\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

AEFA i Improven han desenvolupat avui una sessi\u00f3 de treball en la qual s'han donat les claus perqu\u00e8 una empresa familiar es transformi en fam\u00edlia empres\u00e0ria<\/h2>\n\n\n\n

Sergio Gordillo (Improven): \u201cNom\u00e9s alineant els interessos de la fam\u00edlia amb la professionalitzaci\u00f3 de l'organitzaci\u00f3 es podr\u00e0 garantir la continu\u00eftat de l'empresa familiar\u201d<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Blanca Erum (Grup Erum) \u201cContactem amb Improven perqu\u00e8 ens ajud\u00e9s a ser m\u00e9s sostenibles, diferents, i que ho fes tota l'organitzaci\u00f3. Ens van ajudar a entendre el que ten\u00edem nosaltres al cap i a poder transformar i plasmar aquesta informaci\u00f3 per escrit. Estaven disposats a viure el cam\u00ed en aquest moment i a la velocitat que nosaltres necessit\u00e0vem\u201d <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Coral Erum <\/em>(Grupo Erum) <\/em>\u201cImproven ens ha acompanyat en un moment molt important de la nostra vida. Vam saber posar focus i des de llavors hem crescut un 68%, aconseguint, a m\u00e9s, una reputaci\u00f3 a nivell nacional i internacional molt \u00e0mplia\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Davant la incorporaci\u00f3 de les noves generacions a l'empresa familiar sorgeix el repte que tots els descendents aline\u00efn els interessos i objectius que els uneixen en el projecte empresarial i aix\u00ed es converteixin en una fam\u00edlia empres\u00e0ria<\/a>, de cara a donar-li continu\u00eftat en el temps i generar un impacte exponencial en el seu entorn.<\/p>\n\n\n\n

Sobre aquesta q\u00fcesti\u00f3 ha girat la tem\u00e0tica de la jornada de treball que ha promogut l'Associaci\u00f3 de l'Empresa Familiar de la Prov\u00edncia d'Alacant (AEFA) i la consultora IMPROVEN, amb la participaci\u00f3 de Grupo Erum<\/strong><\/a>, referent en la ind\u00fastria del pl\u00e0stic, i que ha tingut lloc avui en el restaurant Nou Manol\u00edn.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

L' presidenta d' AEFA, Maite Ant\u00f3n<\/strong>, ha inaugurat la sessi\u00f3 formativa incidint en que \u201c\u00fanicament el 3% de les empreses familiars d'Espanya aconsegueix arribar a quarta generaci\u00f3\u201d<\/em>, per aix\u00f2 \u00e9s essencial que \u201cla fam\u00edlia empres\u00e0ria vagi alineada en els interessos que fonamenten el seu projecte empresarial\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Segons Ant\u00f3n, per a aix\u00f2 \u00e9s imprescindible \u201csaber, assimilar i distingir quines s\u00f3n les tres esferes que es donen en les fam\u00edlies empres\u00e0ries: la familiar, la de propietat i la de gesti\u00f3 empresarial, i no barrejar-les\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Per a qu\u00e8 estem junts? D'empresa familiar a fam\u00edlia empres\u00e0ria<\/h3>\n\n\n\n

La primera pon\u00e8ncia d'aquesta jornada, que ha arrencat sota el t\u00edtol de \u2018Per a qu\u00e8 estem junts? En cerca d'un prop\u00f2sit com\u00fa. D'empresa familiar a fam\u00edlia empres\u00e0ria\u2019, ha estat a c\u00e0rrec del soci director de Improven, Sergio Gordillo.<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Aquest expert en estrat\u00e8gia empresarial y transformaci\u00f3 organitzacional<\/strong>, ha recomanat que existeixi \u201cun di\u00e0leg estructurat, que els compromisos aconseguits quedin per escrit i que estiguin ben planificats en la gesti\u00f3 professional de l'empresa familiar\u201d<\/em>. A m\u00e9s, ha apuntat la import\u00e0ncia que la planificaci\u00f3 \u201cestigui revisada i viva en el temps, que no sigui un document est\u00e0tic\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Les noves generacions<\/h4>\n\n\n\n

La incorporaci\u00f3 de les noves generacions exigeix una evoluci\u00f3 en el model empresarial perqu\u00e8 disposi d'escalabilitat.<\/strong> Per all\u00f2, Sergio Gordillo ha recordat que \u201cels tres principals reptes d'una empresa s\u00f3n cr\u00e9ixer, guanyar grand\u00e0ria i millorar la seva proposta de valor\u201d.<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

D'aqu\u00ed, que sigui necessari tamb\u00e9 que aquesta transformaci\u00f3 es traslladi a \u201cuna evoluci\u00f3 en la manera de governar\u201d,<\/em> ha afegit l'expert. Aix\u00ed, el model de govern \u201ct\u00e9 que permetre el di\u00e0leg\u201d<\/em> i aquest di\u00e0leg ha de ser estructurat entre les diferents parts de l'empresa.<\/p>\n\n\n\n

El soci director de IMPROVEN ha destacat<\/strong> igualment que \u201cconforme es va creant un marc empresarial ha d'haver-hi potencialitat, que la fam\u00edlia participi en aix\u00f2. Amb aix\u00f2, es donar\u00e0 pas a la constituci\u00f3 de la fam\u00edlia empres\u00e0ria\u201d.<\/em> En el proc\u00e9s de constituci\u00f3 de la fam\u00edlia empres\u00e0ria, resulta important segons l'expert con\u00e8ixer \u201cquines s\u00f3n les nostres bases fundacionals, els nostres criteris de prop\u00f2sit empresarial i que valors ho guien\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

D'altra banda, la gerent de Improven de l'\u00e0rea de Cultura i Talent, Amalia Belenguer,<\/strong> <\/a>ha aprofundit en els aspectes clau que han de seguir els membres de la fam\u00edlia empres\u00e0ria perqu\u00e8 es produeixi una comunicaci\u00f3 fluida. La claredat, segons Belenguer, resulta de vital import\u00e0ncia, ja que \u201cfacilita a cada membre de la fam\u00edlia poder mostrar les expectatives de manera transparent i aix\u00ed s'evita la generaci\u00f3 de conflictes\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

L'expressi\u00f3 emocional sincera contribueix igualment a fomentar \u201cles emocions positives que genera un clima de calidesa i confian\u00e7a\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Belenguer tamb\u00e9 ha explicat algunes de les barreres que es troben habitualment en la comunicaci\u00f3 fluida entre familiars, com \u201cl'escolta selectiva, la gesti\u00f3 de la informaci\u00f3 en inter\u00e8s propi, l'estat d'\u00e0nim i la por de comunicar\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Experi\u00e8ncia de Grupo Erum<\/h3>\n\n\n\n

En l'\u00faltima part de la jornada s'ha pogut con\u00e8ixer la experi\u00e8ncia del Grupo Erum<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L' CEO d' Am\u00e9rica i \u00c0sia de Grupo Erum, Coral Erum;<\/strong> i la CEO d' Europa i \u00c0frica de Grupo Erum, Blanca Erum<\/strong>, han parlat de com va ser el proc\u00e9s d'incorporaci\u00f3 de les noves generacions en la seva empresa.<\/p>\n\n\n\n

En la seva primera intervenci\u00f3, Coral Erum<\/strong> ha destacat \u201ccom en el Grup Erum hem sabut passar d'empresa familiar a fam\u00edlia empres\u00e0ria, incorporant al nostre cam\u00ed la fortalesa, la seguretat, la unitat i la maduresa aconseguida generaci\u00f3 rere generaci\u00f3, continuant i millorant el llegat familiar\".<\/em><\/p>\n\n\n\n

Per davant se'ns presenten nous reptes, que ja estem visionant en el pla 2024\/2028, incorporant noves activitats, veient on uns altres no veuen, amb el nostre objectiu de ser referents sent diferents. El meu besavi tenia el somni de muntar una empresa, el meu avi va ampliar la seva grand\u00e0ria, i el meu pare i el meu oncle van saber especialitzar-la i internacionalitzar-la, aix\u00ed com diversificar-la, amb \u00e8xit.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Avui, la quarta generaci\u00f3 de la fam\u00edlia se centra en dotar a la corporaci\u00f3 d'excel\u00b7l\u00e8ncia organitzativa, cultura d'innovaci\u00f3, i sostenibilitat constant i continuada en el temps, en una nova etapa: la diversificaci\u00f3 disruptiva per simbiosi i sinergies.<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n

Colaboraci\u00f3n Erum – Improven<\/h4>\n\n\n\n

A m\u00e9s, Coral ha volgut parlar de la col\u00b7laboraci\u00f3 amb Improven i de com des que van iniciar la col\u00b7laboraci\u00f3 \u201cens ha acompanyat en un moment molt important en la nostra vida. Vam saber posar focus i des de llavors hem crescut un 68%, aconseguint, a m\u00e9s, una reputaci\u00f3 a nivell nacional i internacional molt \u00e0mplia\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Per part seva, Blanca Erum<\/strong> ha comentat \u201cla import\u00e0ncia que va suposar enfocar a la nostra organitzaci\u00f3, present en m\u00e9s de 20 pa\u00efsos, i dotar-la d'agilitat en un entorn global que, com veiem de manera constant, sofreix canvis en molt curts terminis de temps i en diferents \u00e0mbits. En el Grup Erum hem apr\u00e8s a dotar a la nostra empresa d'un missatge \u00fanic d'identitat, i d'un model i m\u00e8tode de creixement.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Per\u00f2, sobretot, hem apr\u00e8s a estimar a la nostra organitzaci\u00f3, a continuar volant sense por, a tra\u00e7ar nous i ambiciosos camins per dif\u00edcil que siguin, en definitiva, a viure la gran aventura de ser fam\u00edlia empres\u00e0ria\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, Blanca ha querido aportar su visi\u00f3n de la colaboraci\u00f3n con Improven a\u00f1adiendo que \u00abcridem a Improven, perqu\u00e8 ens ajud\u00e9s a ser m\u00e9s sostenibles, ser diferents, i que ho fes tota l'organitzaci\u00f3\u00bb<\/strong><\/em> i que \u201cImproven ens va ajudar a entendre el que ten\u00edem nosaltres al cap i a poder transformar i plasmar aquesta informaci\u00f3 per escrit. Estaven disposats a viure el cam\u00ed en aquest moment i a la velocitat que nosaltres necessit\u00e0vem\u201d. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reviu la jornada en v\u00eddeo per a saber sobre la continu\u00eftat de l'empresa familiar<\/h3>\n\n\n\n

Pots tornar a viure aquesta jornada, a trav\u00e9s de YouTube:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n