{"id":3595,"date":"2022-07-01T08:25:00","date_gmt":"2022-07-01T08:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/23web26.esedigital-dev.ovh\/?p=3595"},"modified":"2025-06-13T10:23:22","modified_gmt":"2025-06-13T10:23:22","slug":"claves-gestion-dato-empresa-parte-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/improven.com\/cat\/transformacion-digital\/claus-gestio-dada-empresa-part-1\/","title":{"rendered":"Claus per a la gesti\u00f3 de la dada dia a dia de la meva empresa \u2013 Part 1"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Des de fa temps escoltem en pr\u00e0cticament tot arreu all\u00f2 de \u201cfomentar la <strong>cultura de la dada<\/strong>\u201d, no obstant aix\u00f2, diversos estudis posen de manifest que encara avui poques empreses utilitzen les dades per a la seva presa de decisions i <a href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/estrategia\/\">guiar les seves estrat\u00e8gies<\/a>. Si volem saber com d'avan\u00e7ats estem en aquest <strong>proc\u00e9s de gesti\u00f3 de la dada<\/strong> hem de respondre les seg\u00fcents preguntes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tenim una estrat\u00e8gia de dades com a organitzaci\u00f3 definida?&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Existeixen problemes actuals en els quals les dades podrien ajudar?&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Es compr\u00e8n quines dades existeixen? la gent confia en ells?<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quines capacitats de dades tenen els empleats? Detectem defici\u00e8ncies en aquestes habilitats?&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seguim bones pr\u00e0ctiques d'an\u00e0lisis?&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les respostes ens donaran pistes de com d'avan\u00e7at tenim el cam\u00ed i quines coses ens queden encara per implantar per a assegurar ser una empresa <strong>Data Driven<\/strong>, que, a m\u00e9s de ser un terme molt utilitzat \u00faltimament, \u00e9s un objectiu que hem de marcar-nos en el curt termini.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qu\u00e8 \u00e9s la cultura de la dada<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es tendeix a pensar que l' <strong>an\u00e0lisi de dades<\/strong> \u00e9s una funci\u00f3 \u00fanicament dels comandaments directius o comandaments intermedis, per\u00f2 aix\u00f2 \u00e9s erroni, tots els empleats en una empresa data driven, o que aspira a ser-ho, han de prendre decisions constantment i en molts casos amb implicacions a nivell global. Per aix\u00f2 \u00e9s important que aquestes <strong><a href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/transformacion-digital\/como-convertir-el-dato-en-decisiones-la-importancia-de-la-cultura-del-dato-en-el-mundo-actual\/\">decisions estiguin basades en dades<\/a><\/strong> i no en intu\u00efci\u00f3 o tend\u00e8ncies. Si b\u00e9 \u00e9s cert que <strong>gestionar les dades<\/strong> del dia a dia en l'organitzaci\u00f3 \u00e9s complicat (di\u00e0riament \u00e9s manegen una gran quantitat de dades procedents de fonts molt diverses i el seu volum va creixent de manera exponencial), ser capa\u00e7os de <strong>analitzar aquestes dades i transformar-los en coneixement<\/strong> \u00fatil t\u00e9 un impacte directe en la rendibilitat del negoci.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ni qu\u00e8 dir t\u00e9 que moltes vegades oblidem que les dades no tenen amo en l'organitzaci\u00f3, s\u00f3n comunes i han de ser compartits, la dada \u00e9s la nova eina, i, ben utilitzada, permet a tots prendre millors decisions en el nostre dia a dia. Aix\u00f2 \u00e9s el que es coneix com \u201c<strong>cultura de la dada<\/strong>\u201d.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Precisament una de les principals claus d'establir una <strong>cultura d'an\u00e0lisi de dades<\/strong> a nivell empresarial \u00e9s cohesionar i tenir integrada tota la informaci\u00f3 de les diferents \u00e0rees. Aix\u00f2 ajuda a unificar totes les visions i aix\u00ed prendre decisions que benefici\u00efn al conjunt i responguin als objectius comuns.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Implantaci\u00f3 de la cultura de la dada<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Implantar la <strong>cultura de la dada<\/strong> <strong>en l'empresa,&nbsp;<\/strong>suposa involucrar a tota l'organitzaci\u00f3 i, per a aix\u00f2, es necessita alguna cosa m\u00e9s que tecnologia: es requereix un canvi de mentalitat, actituds i h\u00e0bits.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En els \u00faltims anys s'han invertit milions d'euros a implantar grans sistemes de captaci\u00f3, emmagatzematge o visualitzaci\u00f3 de dades, sense tenir al cap la seva explotaci\u00f3. A m\u00e9s, aquest proc\u00e9s no \u00e9s exclusiu d'un determinat departament (gaireb\u00e9 sempre relacionat amb sistemes o IT), sin\u00f3 que s\u00f3n els diferents departaments els qui han de treballar de manera conjunta per a definir com estructurar, emmagatzemar i captar les dades.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alguna cosa que venim trobant en el nostre pas per m\u00faltiples clients, de diversos sectors i grand\u00e0ries, \u00e9s un GAP important entre el discurs relacionat amb la <strong>cultura de la dada<\/strong> i la realitat que viu l'organitzaci\u00f3 que, encara que \u00e9s cert que la situaci\u00f3 de pand\u00e8mia ha ajudat a accelerar aquest canvi, encara continuem trobant problemes en la implantaci\u00f3 d'aquesta mena de cultures.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"350\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/datos-improven.jpg\" alt=\"claves gestion de dato\" class=\"wp-image-8711\" style=\"object-fit:cover;width:800px;height:350px\" srcset=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/datos-improven.jpg 800w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/datos-improven-300x131.jpg 300w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/datos-improven-768x336.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cultura de la dada significa prendre decisions<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tindre una <strong>cultura de la dada<\/strong> va m\u00e9s enll\u00e0 de mostrar indicadors en els comit\u00e8s de direcci\u00f3, o consells d'administraci\u00f3. La <strong>cultura de la dada significa prendre decisions<\/strong> basades en l'an\u00e0lisi i interpretaci\u00f3 d'aquests en vistes de millorar, i \u00e9s aqu\u00ed on trobem les dificultats<strong>. La dada per si nom\u00e9s no t\u00e9 valor<\/strong>, \u00e9s l'an\u00e0lisi i interpretaci\u00f3 del mateix el que de veritat aporta. De res serveix plasmar la dada sin\u00f3 fixem metes i generem plans d'acci\u00f3 per a les desviacions.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evidentment, la <strong>visualitzaci\u00f3 i acc\u00e9s a les dades<\/strong> \u00e9s una part molt important, per\u00f2 parlant de cultura, com involucrem a les persones i com aquestes entenen la import\u00e0ncia de les dades \u00e9s clau per a l'objectiu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Empresa Data Driven<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ser <strong>empresa Data Driven<\/strong> requereix fiabilitat de dades, per\u00f2 tamb\u00e9 entendre qu\u00e8 volem mesurar i visualitzar amb ells i, a m\u00e9s, con\u00e8ixer els nostres processos i involucrar a les persones que la componen doncs en tot projecte de transformaci\u00f3, cal educar, formar i capacitar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podem distingir diverses fites per a assegurar que aquesta cultura s'implanta amb \u00e8xit:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Identificar qu\u00e9 queremos medir<\/strong>. <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es tracta d'identificar els punts cr\u00edtics de la nostra operativa i indicadors clau que ens serveixin d'alarma per a prendre decisions, aix\u00ed com identificar quins objectius volem marcar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Entendre detalladament els processos en els quals se suporten les dades. <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hem d'identificar si en el desenvolupament normal dels meus processos, la captaci\u00f3 de dades \u00e9s prou representativa ja que la forma en la qual captem les dades pot portar-nos a lectures distintes de la mateixa dada, per aix\u00f2 \u00e9s important aquest punt, perqu\u00e8 a l'hora d'analitzar-lo sapiguem identificar possibles focus de desviacions.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Identificar responsabilidades<\/strong>. <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hem de definir qui ha de decidir sobre les variacions que es visualitzen, qui t\u00e9 poder d'actuaci\u00f3 en cada punt del proc\u00e9s i de quina manera pot influir. A m\u00e9s, s'ha de generar un ecosistema que fomenti la curiositat i el pensament cr\u00edtic en general i el relacionat amb les dades en particular.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Assegurar la qualitat de la dada. <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9s necessari que la dada que s'observa reflecteixi la realitat, no contingui errors o anomalies, sigui comprensible i ent\u00e8s per tots i fiable, nom\u00e9s aix\u00ed podrem prendre decisions basades en ell, perqu\u00e8 si deixem de creure en les dades, el cicle torna a comen\u00e7ar. En aquest punt entra en joc una cosa de la qual parlarem m\u00e9s endavant i que consisteix a establir una <strong>governan\u00e7a de la dada<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Facilitar l'acc\u00e9s a la dada i assegurar que els sistemes responen a les necessitats<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La tecnologia aqu\u00ed \u00e9s nom\u00e9s l'eina per a aconseguir el prop\u00f2sit, que ajuda i facilita que les persones s'involucrin i es facin responsables dels resultats, aix\u00ed com de perseguir les dades correctes.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;<strong>Qu\u00e8 volem mesurar?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9s important dissenyar qu\u00e8 voldrem obtenir com a producte final, \u00e9s a dir, qu\u00e8 <strong>indicadors clau<\/strong> per a la presa de decisions necessitarem i, per a aix\u00f2, primer hem de fer-nos les preguntes adequades i que els diferents departaments treballin conjuntament a definir la <strong>estrat\u00e8gia de dades<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En aquest punt, proposem tres fases per a dissenyes els indicadors que formaran part del quadre de comandament final:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En aquest punt \u00e9s interessant posar l'accent que els sistemes no van primer, en aquest cas, correm el risc de no adequar-nos a les necessitats del que busquem, i acabar per deixar d'utilitzar les dades, tornant al punt inicial. Hem d'entendre que el primer \u00e9s dibuixar l'objectiu, responent a la pregunta per a qu\u00e8 volem mesurar aix\u00f2 o l'altre?, despr\u00e9s ja veurem a trav\u00e9s de quina eina aconseguim el nostre objectiu.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"350\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-data-improven.jpg\" alt=\"la importancia de lagestion del dato\" class=\"wp-image-8702\" style=\"object-fit:cover;width:800px;height:350px\" srcset=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-data-improven.jpg 800w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-data-improven-300x131.jpg 300w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/big-data-improven-768x336.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La import\u00e0ncia de seleccionar els KPIs<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aix\u00f2 ens genera un inventari de <strong>indicadors<\/strong> necessaris amb un objectiu i descripci\u00f3 del que es vol aconseguir a partir del qual dissenyar nostre <strong>sistema de indicadors<\/strong>, l'estructura amb la qual cada departament es gestionar\u00e0 i com es relacionen entre ells (quins s\u00f3n compartits, quins nivells d'agregaci\u00f3 o detall es necessita en funci\u00f3 de l'interlocutor i el f\u00f2rum en el qual s'utilitzaran\u2026).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cal destacar que <strong>dissenyar un bon sistema d'indicadors<\/strong> \u00e9s un pas important\u00edssim en aquest proc\u00e9s, ha de ser prou detallat per\u00f2 senzill com perqu\u00e8 realment faciliti la presa de decisions, tots ho comprenguin i puguin identificar els impactes de les seves accions. En aquest disseny hem de tenir en compte que els diferents indicadors de les capes inferiors i superiors han d'estar relacionats.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>ENTENDRE ELS PROCESSOS<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perqu\u00e8 aquest sistema ideal tingui sentit, hem de creuar-lo amb la realitat dels processos, entenent com es duen a terme i per qui, quins s\u00f3n els inicis, finals o fites clau de cadascun. Resumint, hem de poder contestar les seg\u00fcents q\u00fcestions: S\u00f3n els nostres processos prou capa\u00e7os?, les dades que s'obtenen d'ells reflecteixen la realitat?, quins decalatges o correccions d'aquesta realitat estan recollint les nostres dades?, s\u00f3n aquestes dades suficients per a poder calcular els indicadors plantejats i identificar les desviacions?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas que alguna de les preguntes anteriors no la responguem amb un rotund SI, o que els nostres processos canvi\u00efn, caldria revisar els processos i modificar aquells punts de conflicte.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquest \u00e9s un punt cr\u00edtic per a poder assegurar la fiabilitat de la dada, si les dades que captem dels nostres processos no reflecteixen la realitat o tenim massa \u201ccorreccions\u201d plantejades, la connexi\u00f3 entre els indicadors i el funcionament normal de l'organitzaci\u00f3 es perdr\u00e0.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;<strong>IDENTIFICAR RESPONSABILITATS<\/strong>&nbsp;<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9s el moment d'identificar qui t\u00e9 poder d'actuaci\u00f3 sobre cada dada, qui pot modificar-lo o identificar anomalies.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recordem que <strong>el principal objectiu \u00e9s<\/strong> <strong>usar les dades per a prendre decisions<\/strong>, d'aqu\u00ed la import\u00e0ncia de reflectir la realitat i que cada persona es faci responsable dels resultats que es mostren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquesta identificaci\u00f3 permet a m\u00e9s ajudar a fomentar l'\u00fas de les dades, incorporant a les rutines de les persones implicades la revisi\u00f3, actualitzaci\u00f3 o generaci\u00f3 de plans d'acci\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"350\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Blog-Improven.jpg\" alt=\"consultor de procesos improven\" class=\"wp-image-8660\" style=\"object-fit:cover;width:800px;height:350px\" srcset=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Blog-Improven.jpg 800w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Blog-Improven-300x131.jpg 300w, https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Blog-Improven-768x336.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>ASSEGURAR LA QUALITAT DE LA DADA<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D'aquest punt val la pena parlar llargament, com coment\u00e0vem una vegada i una altra, si aix\u00f2 no pot assegurar-se, qualsevol intent per generar una cultura de presa de decisions sobre la base de dades fracassar\u00e0, prendre decisions sobre la base de dades poc fiables pot ser igual o m\u00e9s perill\u00f3s que fer-ho sense dades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els processos definits i la tecnologia utilitzada deuen <strong>facilitar que les dades que extraguem estiguin organitzats i en el seu degut format<\/strong>, siguin precisos i estiguin prou documentats per a no contenir errors, no ser redundants ni contenir duplicitats.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;<strong>FACILITAR L'ACC\u00c9S A LES DADES<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'\u00faltim pas per a assegurar que podem gestionem correctament les dades i que aquests ens s\u00f3n \u00fatils \u00e9s donar acc\u00e9s a tots els implicats.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e9s amunt parl\u00e0vem de definir responsabilitats, doncs b\u00e9, totes aquelles persones identificades necessiten poder accedir de manera senzilla i \u00e0gil a les dades. Si per a poder prendre decisions hem de passar llargues hores preparant les dades i generant an\u00e0lisis, les decisions que prenguem despr\u00e9s poden estar desfasades i correm el risc de no ser capa\u00e7os de respondre amb agilitat, per aix\u00f2 cal crear un sistema de reporting accessible amb eines que ens proporcionin un acc\u00e9s a les dades \u00e0gil, i que ens capaciti en l'an\u00e0lisi i interpretaci\u00f3 d'aquests.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per a aix\u00f2 \u00e9s per al que s'utilitzen les eines de visualitzaci\u00f3 de dades:ens ajuden al fet que la informaci\u00f3 sigui presentada de manera adequada i sintetitzada, ja que nom\u00e9s una visualitzaci\u00f3 d'aquest tipus resulta efica\u00e7 perqu\u00e8 redueix la confusi\u00f3 per acumulaci\u00f3 de gran quantitat de dades i separa i ressalta la informaci\u00f3 realment \u00fatil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I ara que tenim clar qu\u00e8 \u00e9s aix\u00f2 del Data Driven i quines fites hem d'aconseguir, hem de recordar que tot aix\u00f2 ha d'estar suportat per una cultura col\u00b7laborativa i <strong>orientada a tenir dades suficients i fiables<\/strong> <strong>per a generar informaci\u00f3 valuosa<\/strong> per a la presa de decisions. En una organitzaci\u00f3 amb cultura de la dada implantada, els membres fan preguntes complexes, q\u00fcestionen les idees i treballen en equip per a millorar l'organitzaci\u00f3 <strong>basant les seves decisions en les dades<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Establir aquesta cultura de la dada en l'organitzaci\u00f3, \u00e9s cada vegada m\u00e9s vital<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'escenari actual \u00e9s complex i la competitivitat de les empreses dependr\u00e0 cada vegada m\u00e9s de l'agilitat amb la qual s\u00f3n capaces d'adaptar-se a la cont\u00ednua incertesa del mercat. Aix\u00f2 suposa poder <strong>prendre decisions r\u00e0pidament<\/strong>, per\u00f2, a m\u00e9s, basades en uns fonaments s\u00f2lids, i no \u00fanicament en l'experi\u00e8ncia,<strong>ja que aix\u00f2 ens ajudar\u00e0 a entendre el passat, per\u00f2 els paradigmes futurs estan en constant canvi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Si vols implantar la cultura de la dada en la teva empresa, en Improven et podem ajudar.<\/strong><\/h5>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde hace tiempo escuchamos en pr\u00e1cticamente todas partes aquello de \u201cfomentar la cultura del dato\u201d, sin embargo, diversos estudios ponen de manifiesto que a\u00fan hoy pocas empresas utilizan los datos para su toma de decisiones y guiar sus estrategias. Si queremos saber c\u00f3mo de avanzados estamos en este proceso de gesti\u00f3n del dato debemos responder [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":23,"featured_media":7644,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[131,25],"tags":[],"class_list":["post-3595","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulo","category-transformacion-digital"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Claves para la gesti\u00f3n del dato en mi empresa - Parte I | Improven<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre las Claves para la gesti\u00f3n del dato. Fomentar la cultura del dato y aprovechate de ellos. Clic aqu\u00ed.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/transformacion-digital\/claus-gestio-dada-empresa-part-1\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Claves para la gesti\u00f3n del dato en mi empresa - Parte I | Improven\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre las Claves para la gesti\u00f3n del dato. Fomentar la cultura del dato y aprovechate de ellos. Clic aqu\u00ed.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/improven.com\/cat\/transformacion-digital\/claus-gestio-dada-empresa-part-1\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Improven\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-07-01T08:25:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-13T10:23:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/PB-imagen-destacada-18.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"522\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Noema Cambronero\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Noema Cambronero\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/transformacion-digital\/claus-gestio-dada-empresa-part-1\/\",\"url\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/transformacion-digital\/claus-gestio-dada-empresa-part-1\/\",\"name\":\"Claves para la gesti\u00f3n del dato en mi empresa - Parte I | Improven\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-07-01T08:25:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-13T10:23:22+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/bc5031008c49e79c55c1576db02f3b14\"},\"description\":\"Descubre las Claves para la gesti\u00f3n del dato. Fomentar la cultura del dato y aprovechate de ellos. Clic aqu\u00ed.\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/improven.com\/cat\/transformacion-digital\/claus-gestio-dada-empresa-part-1\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#website\",\"url\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/\",\"name\":\"Improven\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/bc5031008c49e79c55c1576db02f3b14\",\"name\":\"Noema Cambronero\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/779a294671563ebbaca417a5835d07d801688ef3da0b9a050f9bbbc32c249f52?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/779a294671563ebbaca417a5835d07d801688ef3da0b9a050f9bbbc32c249f52?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Noema Cambronero\"},\"description\":\"Consultor Senior\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/noemacambronero\/\"],\"url\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/author\/noema-cambronero\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Claves para la gesti\u00f3n del dato en mi empresa - Parte I | Improven","description":"Descubre las Claves para la gesti\u00f3n del dato. Fomentar la cultura del dato y aprovechate de ellos. Clic aqu\u00ed.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/improven.com\/cat\/transformacion-digital\/claus-gestio-dada-empresa-part-1\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Claves para la gesti\u00f3n del dato en mi empresa - Parte I | Improven","og_description":"Descubre las Claves para la gesti\u00f3n del dato. Fomentar la cultura del dato y aprovechate de ellos. Clic aqu\u00ed.","og_url":"https:\/\/improven.com\/cat\/transformacion-digital\/claus-gestio-dada-empresa-part-1\/","og_site_name":"Improven","article_published_time":"2022-07-01T08:25:00+00:00","article_modified_time":"2025-06-13T10:23:22+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":522,"url":"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/PB-imagen-destacada-18.png","type":"image\/png"}],"author":"Noema Cambronero","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"Noema Cambronero","Temps estimat de lectura":"10 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/transformacion-digital\/claus-gestio-dada-empresa-part-1\/","url":"https:\/\/improven.com\/cat\/transformacion-digital\/claus-gestio-dada-empresa-part-1\/","name":"Claves para la gesti\u00f3n del dato en mi empresa - Parte I | Improven","isPartOf":{"@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#website"},"datePublished":"2022-07-01T08:25:00+00:00","dateModified":"2025-06-13T10:23:22+00:00","author":{"@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/bc5031008c49e79c55c1576db02f3b14"},"description":"Descubre las Claves para la gesti\u00f3n del dato. Fomentar la cultura del dato y aprovechate de ellos. Clic aqu\u00ed.","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/improven.com\/cat\/transformacion-digital\/claus-gestio-dada-empresa-part-1\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#website","url":"https:\/\/improven.com\/cat\/","name":"Improven","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/improven.com\/cat\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/bc5031008c49e79c55c1576db02f3b14","name":"Noema Cambronero","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/779a294671563ebbaca417a5835d07d801688ef3da0b9a050f9bbbc32c249f52?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/779a294671563ebbaca417a5835d07d801688ef3da0b9a050f9bbbc32c249f52?s=96&d=mm&r=g","caption":"Noema Cambronero"},"description":"Consultor Senior","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/noemacambronero\/"],"url":"https:\/\/improven.com\/cat\/author\/noema-cambronero\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3595","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3595"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3595\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3595"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3595"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3595"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}