{"id":3536,"date":"2019-11-14T07:46:00","date_gmt":"2019-11-14T07:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/23web26.esedigital-dev.ovh\/?p=3536"},"modified":"2025-06-11T09:25:56","modified_gmt":"2025-06-11T09:25:56","slug":"mejorar-estructura-funcional-mi-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/improven.com\/cat\/cultura-i-talent\/mejorar-estructura-funcional-mi-empresa\/","title":{"rendered":"Com millorar l'estructura funcional de la meva empresa"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Es busquen Persones Excel\u00b7lents per a Organitzacions Excel\u00b7lents<\/h2>\n\n\n\n<p>En un entorn tan complex i competitiu com el que vivim, qualsevol organitzaci\u00f3 ha d'esfor\u00e7ar-se per a aconseguir ser una organitzaci\u00f3 excel\u00b7lent i a millorar l'estructura funcional de l'empresa. Les empreses que decideixin fer el salt a aquesta excel\u00b7l\u00e8ncia en tots els seus \u00e0mbits seran les que escriguin el futur del mercat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Per\u00f2, Qu\u00e8 \u00e9s una organitzaci\u00f3 excel\u00b7lent?<\/h3>\n\n\n\n<p>Segurament la percepci\u00f3 d'excel\u00b7l\u00e8ncia estar\u00e0 vinculada al grup de refer\u00e8ncia que el valori.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Des del punt de vista de <strong>els accionistes<\/strong>, <a href=\"https:\/\/dirigentesdigital.com\/hemeroteca\/los_ocho_-mandamientos-_para_ser_una_empresa_excelente-MQDD17943\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">una empresa excel\u00b7lent<\/a> <strong>li aportar\u00e0 els beneficis esperats.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Als clients,<\/strong> una organitzaci\u00f3 excel\u00b7lent <strong>li facilita el producte i\/o servei que cobreix<\/strong> o, fins i tot superi les seves expectatives.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Als empleats<\/strong>, una empresa excel\u00b7lent<strong> li proporciona les condicions que permetin satisfer les seves diferents necessitats;<\/strong> i aix\u00ed successivament: els prove\u00efdors valoren una relaci\u00f3 de partenariat i l'entorn on l'empresa desenvolupa la seva activitat aprecia la cura de l'entorn i altres aspectes que impacten socialment.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Des d'una perspectiva m\u00e9s conceptual l'excel\u00b7l\u00e8ncia organitzacional contempla dues dimensions:<strong> l'estrat\u00e8gica i la cultural.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Totes dues dimensions han d'estar integrades i harmonitzades a fi d'avan\u00e7ar de manera consistent en el cam\u00ed de l'optimitzaci\u00f3 i de la consecuci\u00f3 de resultats \u201cexcel\u00b7lents\u201d.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Les claus de l'excel\u00b7l\u00e8ncia des de la dimensi\u00f3 estrat\u00e8gica estan relacionades amb la capacitat per a innovar de manera permanent, la qual cosa facilita la competitivitat, la de liderar vetes de mercat a trav\u00e9s de la diferenciaci\u00f3, l'atenci\u00f3 absoluta a la m\u00e0xima qualitat i l'aposta per cr\u00e9ixer diversificant i cooperant.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>En la dimensi\u00f3 cultural <\/strong>les claus que determinen l'excel\u00b7l\u00e8ncia contemplen l'inter\u00e8s i obstinaci\u00f3 per generar i mantenir una cultura forta amb valors s\u00f2lids i, sobretot, compartits. Valors que guien i s'evidencien en el comportament de totes les persones de l'organitzaci\u00f3 en el seu acompliment habitual.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La import\u00e0ncia de les persones<\/h3>\n\n\n\n<p>Entre aquests valors cal destacar<strong> la import\u00e0ncia de l'orientaci\u00f3 al client<\/strong>, que ho situa en el centre de la presa de decisions de l'empresa (empreses <em>customer centric<\/em>) <strong>i l'orientaci\u00f3 a les persones<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Una organitzaci\u00f3 orientada a les persones <strong>focalitza els seus esfor\u00e7os a aconseguir empoderar als seus empleats<\/strong> i fer-los sentir propietaris del projecte empresarial.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.improven.com\/wp-content\/uploads\/amy-hirschi-JaoVGh5aJ3E-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8597\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Aix\u00f2 permet<strong> que les persones troben un significat en el seu treball<\/strong>, i, per tant, estan orgulloses d'ell. I tot aix\u00f2 refor\u00e7at amb la convicci\u00f3 de ser una empresa que aposta per l'aprenentatge permanent i posa en marxa plans orientats al desenvolupament i al creixement de les persones.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9s obvi que <strong>les estrat\u00e8gies d'\u00e8xit requereixen d'equips d'\u00e8xit, que busquin ser excel\u00b7lents.<\/strong> De tots \u00e9s coneguda l'afirmaci\u00f3 que \u201cNi les millors estrat\u00e8gies s'executen per si mateixes\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Al seu torn els equips excel\u00b7lents estan dirigits per un l\u00edder excel\u00b7lent. <strong>En les empreses excel\u00b7lents <\/strong><a href=\"https:\/\/davidreyero.com\/sobre-mi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">els directius s\u00f3n<\/a><a href=\"https:\/\/davidreyero.com\/sobre-mi\/\"> l\u00edders,<\/a> dediquen molt temps a parlar amb la gent.<\/p>\n\n\n\n<p>En aquest sentit la funci\u00f3 del lideratge resulta determinant i ha d'incidir en<strong> desenvolupar cultures s\u00f2lides i harmonitzar i integrar les dimensions estrat\u00e8gica i cultural.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Passar de directius a l\u00edders<\/h3>\n\n\n\n<p>Posar en marxa la direcci\u00f3 participativa encaminada a aconseguir els objectius amb les persones i no per mitj\u00e0 de les persones.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Una organitzaci\u00f3 excel\u00b7lent realitza una aposta ferma pel talent sense etiquetes,<\/strong> \u00e9s a dir, reconeix, incorpora i valora la diversitat. <a href=\"https:\/\/davidreyero.com\/sobre-mi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Els l\u00edders de les organitzacions<\/a>, dins de la seva labor de generaci\u00f3 d'una cultura d'excel\u00b7l\u00e8ncia, gestionen i aprofiten la diversitat de les persones de l'organitzaci\u00f3. I aquest tipus d'organitzacions solen tenir el focus en com millorar el clima organitzacional de l'empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>D'altra banda, cal destacar que les estructures organitzatives burocr\u00e0tiques<strong> frenen la innovaci\u00f3, la flexibilitat, la participaci\u00f3 i per tant, la creativitat.<\/strong> Aspectes indispensables en la cerca de l'excel\u00b7l\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>El terme estructura suggereix inmutabilitat, amb poca cabuda en entorns canviants i complexos.<\/p>\n\n\n\n<p>Si treballem per a generar una cultura conformada per valors assumits i compartits, les persones s'autogestionen dins d'estructures senzilles, flexibles i adaptables.<\/p>\n\n\n\n<p>Persones propiet\u00e0ries i <strong>compromeses amb el projecte empresarial<\/strong> que no requereixen d'una motivaci\u00f3 extr\u00ednseca (indu\u00efda). Es tracta de cr\u00e9ixer mantenint la bellesa del petit.<\/p>\n\n\n\n<p>Sembla cada vegada m\u00e9s evident que les organitzacions <strong>prioritzen la innovaci\u00f3, la competitivitat, la tecnologia i l'aposta per l'atracci\u00f3, captaci\u00f3 i fidelitzaci\u00f3 del millor talent.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El major avantatge competitiu que una empresa est\u00e0 en les persones que la componen. Persones excel\u00b7lents ens ajuden a aconseguir resultats i organitzacions excel\u00b7lents.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>Comptar amb el millor talent i tenir-lo fidelizado \u00e9s un dels reptes m\u00e9s ambiciosos en els quals hem de centrar-nos les empreses.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com assenyal\u00e0vem <strong><a href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/cultura-i-talent\/organizativa-organizaciones-flexibles-la-clave-para-tener-exito\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">en l'anterior post<\/a><\/strong> on <strong>s'indiquen 7 passos per a construir una organitzaci\u00f3 excel\u00b7lent<\/strong>, empreses excel\u00b7lents amb resultats excel\u00b7lents \u00e9s pel que lluitem i en el que bolquem tota la nostra passi\u00f3 en Improven.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se buscan Personas Excelentes para Organizaciones Excelentes En un entorno tan complejo y competitivo como el que vivimos, cualquier organizaci\u00f3n debe esforzarse para conseguir ser una organizaci\u00f3n excelente y en mejorar la estructura funcional de la empresa. Las empresas que decidan dar el salto a esta excelencia en todos sus \u00e1mbitos ser\u00e1n las que escriban [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":11934,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[131,33],"tags":[],"class_list":["post-3536","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulo","category-cultura-y-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mejorar la estructura funcional de mi empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo mejorar la estructura funcional de tu empresa para optimizar los procesos internos y aumentar la eficiencia. \u00a1L\u00e9elo!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/cultura-i-talent\/mejorar-estructura-funcional-mi-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mejorar la estructura funcional de mi empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre c\u00f3mo mejorar la estructura funcional de tu empresa para optimizar los procesos internos y aumentar la eficiencia. \u00a1L\u00e9elo!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/improven.com\/cat\/cultura-i-talent\/mejorar-estructura-funcional-mi-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Improven\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-11-14T07:46:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-11T09:25:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/PB-imagen-destacada-improven-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"522\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Amalia Belenguer\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Amalia Belenguer\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/cultura-i-talent\/mejorar-estructura-funcional-mi-empresa\/\",\"url\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/cultura-i-talent\/mejorar-estructura-funcional-mi-empresa\/\",\"name\":\"Mejorar la estructura funcional de mi empresa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-11-14T07:46:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-11T09:25:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/9a8c5cbdda55249bb04f491bd3076e08\"},\"description\":\"Descubre c\u00f3mo mejorar la estructura funcional de tu empresa para optimizar los procesos internos y aumentar la eficiencia. \u00a1L\u00e9elo!\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/improven.com\/cat\/cultura-i-talent\/mejorar-estructura-funcional-mi-empresa\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#website\",\"url\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/\",\"name\":\"Improven\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/9a8c5cbdda55249bb04f491bd3076e08\",\"name\":\"Amalia Belenguer\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8ec63833277480338d409afcfd512af20e1d104150efc974153e5c5756421626?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8ec63833277480338d409afcfd512af20e1d104150efc974153e5c5756421626?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Amalia Belenguer\"},\"description\":\"Gerente de Unidad Cultura y Talento\",\"url\":\"https:\/\/improven.com\/cat\/author\/amaliabelenguer\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mejorar la estructura funcional de mi empresa","description":"Descubre c\u00f3mo mejorar la estructura funcional de tu empresa para optimizar los procesos internos y aumentar la eficiencia. \u00a1L\u00e9elo!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/improven.com\/cat\/cultura-i-talent\/mejorar-estructura-funcional-mi-empresa\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Mejorar la estructura funcional de mi empresa","og_description":"Descubre c\u00f3mo mejorar la estructura funcional de tu empresa para optimizar los procesos internos y aumentar la eficiencia. \u00a1L\u00e9elo!","og_url":"https:\/\/improven.com\/cat\/cultura-i-talent\/mejorar-estructura-funcional-mi-empresa\/","og_site_name":"Improven","article_published_time":"2019-11-14T07:46:00+00:00","article_modified_time":"2025-06-11T09:25:56+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":522,"url":"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/PB-imagen-destacada-improven-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Amalia Belenguer","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"Amalia Belenguer","Temps estimat de lectura":"4 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/cultura-i-talent\/mejorar-estructura-funcional-mi-empresa\/","url":"https:\/\/improven.com\/cat\/cultura-i-talent\/mejorar-estructura-funcional-mi-empresa\/","name":"Mejorar la estructura funcional de mi empresa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#website"},"datePublished":"2019-11-14T07:46:00+00:00","dateModified":"2025-06-11T09:25:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/9a8c5cbdda55249bb04f491bd3076e08"},"description":"Descubre c\u00f3mo mejorar la estructura funcional de tu empresa para optimizar los procesos internos y aumentar la eficiencia. \u00a1L\u00e9elo!","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/improven.com\/cat\/cultura-i-talent\/mejorar-estructura-funcional-mi-empresa\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#website","url":"https:\/\/improven.com\/cat\/","name":"Improven","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/improven.com\/cat\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/9a8c5cbdda55249bb04f491bd3076e08","name":"Amalia Belenguer","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/improven.com\/cat\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8ec63833277480338d409afcfd512af20e1d104150efc974153e5c5756421626?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8ec63833277480338d409afcfd512af20e1d104150efc974153e5c5756421626?s=96&d=mm&r=g","caption":"Amalia Belenguer"},"description":"Gerente de Unidad Cultura y Talento","url":"https:\/\/improven.com\/cat\/author\/amaliabelenguer\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3536"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3536\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11934"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}