{"id":12350,"date":"2024-12-10T10:35:23","date_gmt":"2024-12-10T10:35:23","guid":{"rendered":"https:\/\/improven.com\/?p=12350"},"modified":"2025-06-17T15:10:54","modified_gmt":"2025-06-17T15:10:54","slug":"improven-cumple-25-anos-creciendo-un-226-respecto-a-2023-y-promocionando-a-amalia-belenguer-como-socia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/improven.com\/cat\/actualitat\/improven-compleix-25-anys-creixent-un-22-respecte-a-2023-i-promocionant-a-amalia-belenguer-com-a-socia\/","title":{"rendered":"Improven compleix 25 anys creixent un 22,6% respecte a 2023 i promocionant a Amalia Belenguer com a s\u00f2cia"},"content":{"rendered":"

Improven, en su proceso de crecimiento como consultora de negocio con presencia nacional, con oficinas en Valencia, Madrid, Barcelona y Vigo, compleix el pr\u00f2xim exercici 25 anys<\/strong> i, a m\u00e9s, recentment ha nomenat com nova s\u00f2cia<\/strong> a la ja gerent de la Unitat de Negoci de Cultura i Talent, Amalia Belenguer, sumant-se aix\u00ed als actuals socis, Sergio Gordillo i Guillermo Prats.<\/p>\n\n\n\n

Des que en 2019 Gordillo i Prats van adquirir el 100% de la companyia, i ja passat el COVID, van definir el pla estrat\u00e8gic 2022-2025, la consultora est\u00e0 creixent a doble d\u00edgit. En 2024 ha aconseguit la xifra de 6,5 milions d'euros, un 22,6% m\u00e9s que en 2023<\/strong>, situant-se com a referent en gesti\u00f3 empresarial per a ajudar a afrontar els reptes actuals i futurs.<\/p>\n\n\n\n

El nomenament d'Amalia Belenguer com a s\u00f2cia de la signatura, acaba de consolidar el proc\u00e9s que es va iniciar amb la incorporaci\u00f3 en 2018, de la consultora de talent i recerca de mercats, Inmerco.<\/p>\n\n\n\n

Inmerco ha estat el pilar del desenvolupament de la unitat de Cultura i Talent de Improven. La unitat ha crescut des de les quatre persones que es van incorporar fins als 12 experts que estan ara. Destacar igualment el paper rellevant que ha tingut en el proc\u00e9s de desenvolupament d'una nova cultura corporativa. Ha estat un objectiu a desplegar en aquest cicle estrat\u00e8gic, adoptant un enfocament integral del talent fonamentat en valors a m\u00e9s d'amb una excel\u00b7lent base t\u00e8cnica.<\/p>\n\n\n\n

Improven, tradicionalment coneguda pels seus serveis en operacions i estrat\u00e8gia, s'ha consolidat tamb\u00e9 com una consultora de talent. Aix\u00f2 ha fet que es converteixi en la tercera activitat m\u00e9s important de l'empresa i destacant com la m\u00e9s gran en grand\u00e0ria, en l'\u00e0rea de Cultura i Talent, de la Comunitat Valenciana.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n
\n
\"Improven<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Els socis de Improven, Sergio Gordillo, Amalia Belenguer i Guillermo Prats<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Model de lideratge humanista<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Al llarg d'aquests set anys, l'equip d'Amalia Belenguer ha aconseguit implantar en Improven el model de lideratge humanista. Es tracta d'una eina que recull les bases conductuals que permet alinear als l\u00edders de l'organitzaci\u00f3 en un estil de direcci\u00f3 coherent amb la Missi\u00f3, la Visi\u00f3 i l'ADN Improven. Est\u00e0 basat en un model sustentat per quatre elements fonamentals: persones <\/strong>que, a trav\u00e9s de processos<\/strong> i tecnologia<\/strong>, aconsegueixen impactar en el compte de resultats<\/strong>. Tot aix\u00f2 posant en el centre al client i la seva estrat\u00e8gia de negoci. En definitiva, Improven treballa amb persones que serveixen a altres persones per a impactar positivament en la societat.<\/p>\n\n\n\n

Este modelo de liderazgo, unido al car\u00e1cter de Improven definido como Resultor\u00eda, supone una combinaci\u00f3n perfecta que permite acompa\u00f1ar y conocer en profundidad a las empresas y a las personas que la forman. De este modo, encontrar soluciones personalizadas y sostenibles, con el fin de impactar positivamente en la cuenta de resultados.<\/p>\n\n\n\n

El model de lideratge humanista ha perm\u00e8s aix\u00ed mateix, reduir la bretxa salarial en Improven entre dones i homes en un -13,3% en favor del col\u00b7lectiu femen\u00ed. A m\u00e9s, s'ha complert amb la missi\u00f3 d'elevar la competitivitat de les empreses espanyoles, aportant-los una visi\u00f3 global del negoci. I ho fan amb un equip multidisciplinari de 82 professionals, altament implicats en constant creixement t\u00e8cnic i hum\u00e0. Suposa un 17% m\u00e9s de creixement de la plantilla respecte a 2023 i integra enginyers industrials, psic\u00f2legs, economistes, matem\u00e0tics, i especialistes en recerca de mercat i m\u00e0rqueting, entre altres perfils professionals <\/p>\n\n\n\n

La consultora est\u00e0 immersa en el desenvolupament del model d'impacte empresarial. En aquest sentit, al llarg de 2024, Improven ha impactat en la societat prestant servei a m\u00e9s de 204 clients. En la seva globalitat, compten amb un col\u00b7lectiu de m\u00e9s de 54.751 treballadors i facturen m\u00e9s de 16,6 mil milions d'euros. L'objectiu per a 2025 \u00e9s afermar el seu prop\u00f2sit d'ajudar les empreses a ser millors per a construir junts un m\u00f3n millor. <\/p>\n\n\n\n

Moltes gr\u00e0cies a qui heu participat en el cam\u00ed! Estem molt contents!<\/p>\n\n\n\n

Sobre Amalia Belenguer Salvador<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Amalia Belenguer Salvador \u00e9s una destacada professional amb m\u00e9s de 30 anys d'experi\u00e8ncia en l'\u00e0mbit de la consultoria empresarial, especialitzant-se en l'acompanyament directiu, la gesti\u00f3 del canvi i la transformaci\u00f3 cultural. Actualment, ocupa el c\u00e0rrec de s\u00f2cia i gerent de la unitat de Cultura i Talent.<\/p>\n\n\n\n

Al llarg de la seva carrera, Belenguer ha treballat en diversos sectors, exercint-se com a consultora en INMERCO des de 1996, on ha liderat projectes de consultoria en recursos humans. La seva traject\u00f2ria inclou la gesti\u00f3 del desenvolupament organitzacional tant en el sector p\u00fablic com privat. Ha treballat en la implementaci\u00f3 de plans estrat\u00e8gics de RH, programes de formaci\u00f3 i desenvolupament directiu, i la creaci\u00f3 de sistemes de gesti\u00f3 per compet\u00e8ncies.<\/p>\n\n\n\n

A m\u00e9s, \u00e9s una professional certificada en coaching executiu i coaching d'equips, acreditada per l'Associaci\u00f3 Espanyola de Coaching i Supervisi\u00f3 (AECOP) (CP 35). Com coach, ha acompanyat a nombrosos directius i equips a potenciar el seu rendiment i afrontar processos de canvi dins de les organitzacions.<\/p>\n\n\n\n

El seu perfil acad\u00e8mic \u00e9s igualment destacat. Belenguer \u00e9s Llicenciada en Ci\u00e8ncies Biol\u00f2giques per la Universitat de Val\u00e8ncia, on es va especialitzar en la modalitat fonamental. Va complementar la seva formaci\u00f3 amb una Diplomatura en Recerca de Mercats (AEDEMO, amb Premi Extraordinari 1997-1998), una Diplomatura en Gesti\u00f3 per Compet\u00e8ncies (Universitat Polit\u00e8cnica de Val\u00e8ncia, 2008), i un M\u00e0ster en Direcci\u00f3 d'Estrat\u00e8gia d'Empresa per la Universitat d'Econ\u00f2miques de Val\u00e8ncia (2019). A m\u00e9s, va obtenir la certificaci\u00f3 com Coach executiu en 2010.<\/p>\n\n\n\n

L'experi\u00e8ncia i comprom\u00eds d'Amalia Belenguer tamb\u00e9 l'han portat a participar activament com a ponent en diferents programes de formaci\u00f3 de m\u00e0sters i escoles de negocis. Algunes institucions s\u00f3n FUNDESEM, EDEM, CEU i EDE, i ha exercit el paper de mentora en la Universitat de Val\u00e8ncia. La seva labor educativa i formativa reflecteix la seva passi\u00f3 pel desenvolupament de nous l\u00edders i la creaci\u00f3 de cultures organitzacionals efectives.<\/p>\n\n\n\n

En resum, Amalia Belenguer \u00e9s una professional de reconegut prestigi en el camp de la consultoria organitzacional, amb un enfocament clar en el talent i la cultura com a motors clau de la transformaci\u00f3 empresarial. La seva \u00e0mplia experi\u00e8ncia i s\u00f2lida formaci\u00f3 la posicionen com una de les veus m\u00e9s autoritzades en la seva \u00e0rea d'especialitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Aparicions en mitjans<\/strong><\/h2>\n\n\n\n