{"id":10681,"date":"2023-12-05T09:25:00","date_gmt":"2023-12-05T09:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/improven.com\/?p=10681"},"modified":"2025-02-28T11:50:21","modified_gmt":"2025-02-28T11:50:21","slug":"como-desarrollar-una-cultura-corporativa-para-alcanzar-el-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/improven.com\/cat\/cultura-y-talento\/com-desenvolupar-una-cultura-corporativa-per-a-aconseguir-el-exit\/","title":{"rendered":"Com desenvolupar una cultura corporativa per a aconseguir l'\u00e8xit"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">En aquest v\u00eddeo Sergio Gordillo, soci Director de Improven, es reuneix amb Llu\u00efsa Serrallach, directora de Negoci d'Harvard Deusto, per a parlar sobre un dels temes que m\u00e9s preocupa actualment els empresaris. La cultura corporativa. Com desenvolupar-la per a aconseguir l'\u00e8xit.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"C\u00f3mo crear una cultura corporativa de \u00e9xito, con Sergio Gordillo en Harvard Deusto | #Entrevistas\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/TlR_JxEruPE?start=59&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Acompanyar als directius i als seus equips en la millora dels resultats i de la competitivitat de les seves organitzacions, sovint, redefinint o optimitzant la seva estrat\u00e8gia, \u00e9s un de les principals comeses de Improven. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En aquesta entrevista, Sergio Gordillo, et dona algunes de les tend\u00e8ncies del mercat en qu\u00e8 es mouen les heterog\u00e8nies empreses a les quals Improven secunda. En Improven, t'acompanyem!<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:27px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe48e5de wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-50 has-custom-font-size has-small-font-size\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/contacte\/\" style=\"color:#0f4c81;background-color:#88cc76\"><strong>Comencem!<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:27px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>A quins sectors pertanyen els seus clients i quin \u00e9s el tipus d'assessorament que m\u00e9s demanden?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Principalment, s\u00f3n empreses industrials de grand\u00e0ria mitjana que pertanyen als sectors agroalimentari, de l'h\u00e0bitat i al qu\u00edmic, des del sector primari fins al retail, aix\u00ed com a empreses de serveis en general. Quant a l'assessorament m\u00e9s demandat, t\u00e9 a veure amb la definici\u00f3 del mapa estrat\u00e8gic de la companyia, amb la transformaci\u00f3 cultural i la gesti\u00f3 del talent. Tamb\u00e9, amb la necessitat d'anar ajustant els processos de negoci i amb la implantaci\u00f3 d'eines tecnol\u00f2giques per a fer-los m\u00e9s eficients. En aquest sentit, treballem en l'ajust permanent de la cadena de subministrament, a causa de les altes variacions que existeixen. Un dels serveis espec\u00edfics de Improven \u00e9s ajudar les empreses a superar les crisis i a sortir refor\u00e7ades en el mercat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Existeix algun patr\u00f3 com\u00fa que hagi de seguir un negoci com a primer pas per a abordar una situaci\u00f3 de crisi?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El primer pas \u00e9s ser conscient al m\u00e9s aviat possible de la gravetat d'aquesta. Les persones, moltes vegades, neguem la realitat per l'impacte que t\u00e9 en les decisions que hem de prendre. Tamb\u00e9 es perd temps consensuant aquestes decisions. Aix\u00ed que el patr\u00f3 com\u00fa que es repeteix \u00e9s justament est, la p\u00e8rdua de temps per no ser conscients de la crisi i del pla d'acci\u00f3 a desplegar. En tot cas, quan una empresa passa per una situaci\u00f3 complicada, cal desenvolupar un pla de viabilitat i prendre decisions que, a curt termini, et permetin sobreviure, per\u00f2 sense que aquestes afectin les mesures a prendre a llarg termini. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quins sectors compten amb majors dificultats en l'actualitat i quins, per contra, es troben en una etapa m\u00e9s \u201cdol\u00e7a\u201d?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les empreses amb majors dificultats s\u00f3n les de consum de producte no perible, com l'h\u00e0bitat, la llar i el t\u00e8xtil, aix\u00ed com les de productes de b\u00e9ns d'equip, com l'automoci\u00f3. S\u00f3n articles que poden tenir una vida \u00fatil m\u00e9s llarga i no necessiten renovar-se. A m\u00e9s, en el sector de l'h\u00e0bitat, venim d'una etapa \u201cdol\u00e7a\u201d a causa de la pand\u00e8mia, que va provocar que s'avanc\u00e9s la demanda. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quant a l'\u00e0mbit de l'alimentaci\u00f3, en quins aspectes de l'evoluci\u00f3 de la demanda s'han de fixar les empreses per a evitar futurs problemes?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El de l'alimentaci\u00f3 \u00e9s un sector molt m\u00e9s estable. Aix\u00f2 s\u00ed, sofriran les empreses \u201cmarquistas\u201d, ja que ja estem en xifres r\u00e8cord de facturaci\u00f3 de la marca blanca. A m\u00e9s, ens trobem en un entorn de reducci\u00f3 de la renda disponible de les fam\u00edlies, de manera que la cistella de la compra ser\u00e0 m\u00e9s b\u00e0sica. El fet que les fam\u00edlies tinguin menys poder adquisitiu implica que comprin productes de menys valor econ\u00f2mic i que, per tant, existeixi menys marge empresarial. En la seva organitzaci\u00f3 tamb\u00e9 assessoren companyies del sector del moble, de la cer\u00e0mica o del habitaje. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qu\u00e8 caracteritza a aquest mercat en l'actualitat i cap a on pot evolucionar en un futur immediat? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La compra d'habitatges s'ha redu\u00eft, alguna cosa que ja s'intu\u00efa des de fa m\u00e9s d'un any perqu\u00e8 va baixar la demanda, per exemple, del sector cer\u00e0mic. A m\u00e9s, els alts preus de l'energia, sumats a l'increment dels preus de les mat\u00e8ries primeres i dels tipus d'inter\u00e8s, impacten directament en els marges. I, ara, la reducci\u00f3 de la demanda comporta la necessitat d'ajustar les capacitats productives i les estructures. Entre les missions de la seva consultora est\u00e0 fomentar el desenvolupament organitzacional, generant una cultura corporativa d'\u00e8xit. De fet, en Improven duen a terme plans del que denominen \u201ctransformaci\u00f3 cultural\u201d de les organitzacions. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quin paper han de jugar els directius en aquesta transformaci\u00f3? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los directivos han de tener en cuenta que las buenas decisiones se construyen con buenas conversaciones, y eso requiere saber escuchar y compartir conocimiento, adem\u00e1s de una visi\u00f3n hol\u00edstica y transversal. El autoliderazgo y la inteligencia emocional son la base de este proceso, y, a partir de aqu\u00ed, conviene potenciar las soft skills. Todo en un contexto econ\u00f3mico en el que la escasez de talento puede provocar la ralentizaci\u00f3n del crecimiento de las empresas espa\u00f1olas<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:29px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T'ajudem a impulsar la teva cultura corporativa! <a href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/contacte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comencem!<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este v\u00eddeo Sergio Gordillo, socio Director de Improven, se re\u00fane con Llu\u00efsa Serrallach, directora de Negocio de Harvard Deusto, para hablar sobre uno de los temas que m\u00e1s preocupa actualmente a los empresarios. La cultura corporativa. C\u00f3mo desarrollarla para alcanzar el \u00e9xito. 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