{"id":17031,"date":"2026-05-15T10:54:28","date_gmt":"2026-05-15T10:54:28","guid":{"rendered":"https:\/\/improven.com\/?page_id=17031"},"modified":"2026-07-31T11:29:08","modified_gmt":"2026-07-31T11:29:08","slug":"consultoria-rrhh-madrid","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/improven.com\/cat\/consultoria-madrid\/consultoria-rrhh-madrid\/","title":{"rendered":"Landing Madrid &#8211; consultor\u00eda RRHH"},"content":{"rendered":"<h1>Consultor\u00eda de RRHH en Madrid<br \/>\n        <\/h1>\n<p>Alineamos tu talento con la estrategia de negocio. Ayudamos a las empresas a atraer, fidelizar y potenciar equipos de alto rendimiento para impactar directamente en la rentabilidad.<\/p>\n<p style=\"margin-top:35px\">\n    <a href=\"#form-anchor\"><br \/>\n        Solicita informaci\u00f3n<br \/>\n    <\/a>\n<\/p>\n<h2>Empresas que han transformado su cultura y resultados<br \/>\n<\/h2>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-adecco-improven.png\" alt=\"logo adecco - improven\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-boyaca-improven.png\" alt=\"logo boyaca - improven\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-contenur-improven.png\" alt=\"logo contenur - improven\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-dedalo-print-improven.png\" alt=\"logo dedalo print - improven\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-liverco-improven.png\" alt=\"logo liverco - improven\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-oleand-improven.png\" alt=\"logo oleand - improven\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-prosegur-improven.png\" alt=\"logo prosegur - improven\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-schreiber-improven.png\" alt=\"logo schreiber - improven\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-top-form-improven.png\" alt=\"logo top form - improven\" \/><\/figure>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/logo-wilo-improven.png\" alt=\"logo wilo - improven\" \/><\/figure>\n<h3>Cultura y transformaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Las estrategias fallan si la cultura no las soporta. Dise\u00f1amos entornos donde la meritocracia y el compromiso impulsan los objetivos.<\/p>\n<p>\u00bfEn qu\u00e9 te podemos acompa\u00f1ar?<br \/><b>Diagn\u00f3stico de clima y cultura<\/b><br \/><b>Transformaci\u00f3n organizacional<\/b><br \/><b>Integraci\u00f3n post-fusi\u00f3n (PMI)<\/b><\/p>\n<h3>Desarrollo de talento directivo<\/h3>\n<p>El tope de una empresa es el tope de sus l\u00edderes. Potenciamos las capacidades directivas para gestionar la complejidad actual.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo te ayudamos?<br \/><b>Modelos de liderazgo<\/b><br \/><b>Evaluaci\u00f3n y assessment<\/b><br \/><b>Plans de successi\u00f3<\/b><\/p>\n<h3>Organizaci\u00f3n y retribuci\u00f3n<\/h3>\n<p>Estructuras \u00e1giles y modelos de compensaci\u00f3n inteligentes que premian el aporte de valor y fidelizan a las personas clave.<\/p>\n<p> Comencem?<br \/><b>Sistemas de retribuci\u00f3n variable<\/b><br \/><b>Definici\u00f3n de organigramas<\/b><br \/><b>Mapas de talento<\/b><\/p>\n<h2 style=\"color:#0F4C80\">\nConsultor\u00eda de Recursos Humanos con visi\u00f3n de negocio<\/h2>\n<p style=\"color:#0F4C80\">\nEn Improven entendemos que las personas son el \u00fanico activo capaz de innovar y resolver problemas complejos. Sin embargo, muchas empresas sufren una desconexi\u00f3n entre lo que la estrategia dicta y lo que el equipo ejecuta.<\/p>\n<p style=\"color:#0F4C80\">\nNuestra consultor\u00eda de RRHH no se queda en la teor\u00eda. Trabajamos desde el humanismo competitivo: creemos firmemente que cuidar a las personas y exigir un alto rendimiento son conceptos complementarios, no opuestos.<\/p>\n<p style=\"color:#0F4C80\">\nAyudamos a directores generales y responsables de RRHH a convertir el \u00e1rea de personas en una palanca real de competitividad y crecimiento sostenible.<\/p>\n<p style=\"color:#0F4C80\">\n\t\t\t<button data-target=\"form-anchor\">SOLICITAR DIAGN\u00d3STICO DE CULTURA<\/button>\t\t<\/p>\n<h3>M\u00e1s all\u00e1 de la gesti\u00f3n de personal. Somos estrategas<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Alineaci\u00f3n Total<\/strong>: Aseguramos que cada persona de la organizaci\u00f3n entienda c\u00f3mo su trabajo contribuye a los objetivos globales de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Pragmatismo<\/strong>: Huimos de modas pasajeras de RRHH. Implementamos soluciones que funcionan, se pueden medir y mejoran el EBITDA.<\/li>\n<li><strong>Mirada Externa Objetiva<\/strong>: Aportamos la claridad necesaria para tomar decisiones dif\u00edciles sobre estructuras, desvinculaciones o promociones.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Resultados que logramos en tu organizaci\u00f3n<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Aumento del compromiso<\/strong> y el sentido de pertenencia (Engagement), reduciendo la rotaci\u00f3n no deseada.<\/li>\n<li>Definici\u00f3n clara de <strong>roles y responsabilidades<\/strong> para eliminar ineficiencias y duplicidades operativas.<\/li>\n<li>Desarrollo de una <strong>cantera de l\u00edderes<\/strong> preparados para garantizar el relevo generacional y el futuro de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Nuestros consultores RRHH en Madrid<\/h2>\n<p style=\"color:#0F4C80\">\nConsultores senior que combinan psicolog\u00eda organizacional con experiencia real en direcci\u00f3n de empresas.\t\t<\/p>\n<figure><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ricardojaviergarciaquilez\/\" target=\"_blank\" tabindex=\"-1\"><img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/RICARDO-GARCIA-IMPROVEN-768x1024.jpg\" alt=\"RICARDO GARCIA IMPROVEN\" loading=\"lazy\" \/><\/a><\/figure>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ricardojaviergarciaquilez\/\" target=\"_blank\">Ricardo Garc\u00eda<\/a><\/p>\n<p>Soci<\/p>\n<figure><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gerardonovo\/\" target=\"_blank\" tabindex=\"-1\"><img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/GERARDO-NOVO-IMPROVEN-768x1024.jpg\" alt=\"GERARDO NOVO IMPROVEN\" loading=\"lazy\" \/><\/a><\/figure>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gerardonovo\/\" target=\"_blank\">Gerardo Novo<\/a><\/p>\n<p>Manager<\/p>\n<figure><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/miriam-garcia-iq\/\" target=\"_blank\" tabindex=\"-1\"><img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/MIRIAM-GARCIA-IMPROVEN-1-768x1024.jpg\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/><\/a><\/figure>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/miriam-garcia-iq\/\" target=\"_blank\">Miriam Garc\u00eda<\/a><\/p>\n<p>Senior<\/p>\n<figure><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mar%C3%ADa-%C3%A1lvarez-calder%C3%B3n-baa33a273\/\" target=\"_blank\" tabindex=\"-1\"><img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/MARIA-ALVAREZ-IMPROVEN-768x1024.jpg\" alt=\"MARIA ALVAREZ IMPROVEN\" loading=\"lazy\" \/><\/a><\/figure>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mar%C3%ADa-%C3%A1lvarez-calder%C3%B3n-baa33a273\/\" target=\"_blank\">Mar\u00eda \u00c1lvarez<\/a><\/p>\n<p>Consultora<\/p>\n<figure><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicole-cacuango-iza-a46160226\/\" target=\"_blank\" tabindex=\"-1\"><img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/improven.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/NICOLE-CACUANGO-IMPROVEN-768x1024.jpg\" alt=\"NICOLE CACUANGO IMPROVEN\" loading=\"lazy\" \/><\/a><\/figure>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicole-cacuango-iza-a46160226\/\" target=\"_blank\">Nicole Cacuango<\/a><\/p>\n<p>Consultora<\/p>\n<h2 style=\"color:#0F4C80\">\nMetodolog\u00eda para potenciar el Capital Humano<\/h2>\n<p style=\"color:#0F4C80\">\nNuestra intervenci\u00f3n se basa en datos, no en intuiciones. Analizamos la realidad de tu plantilla, identificamos a los agentes del cambio y desplegamos planes de acci\u00f3n que tocan tanto la estructura \u00abdura\u00bb (procesos, retribuci\u00f3n) como la \u00abblanda\u00bb (valores, comunicaci\u00f3n).\n<\/p>\n<p>\t\t\t<button data-target=\"form-anchor\">HABLEMOS DE TU EQUIPO<\/button>\t\t<\/p>\n<h3>C\u00f3mo trabajamos en RRHH<\/h3>\n<ul>\n<li>Realizamos un <strong>diagn\u00f3stico profundo<\/strong> de la madurez organizacional para entender los frenos ocultos del desempe\u00f1o.<\/li>\n<li>Co-creamos soluciones con el equipo directivo para <strong>asegurar la implantaci\u00f3n real<\/strong>, evitando el rechazo interno.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Lo que puedes conseguir<\/h3>\n<ul>\n<li>Transformar el departamento de RRHH en un <strong>soci estrat\u00e8gic<\/strong> del negocio que impacta en la <strong>compte de resultats<\/strong>.<\/li>\n<li>Construir una <strong>marca empleadora s\u00f3lida<\/strong> que atraiga al mejor talento del mercado sin necesidad de sobrepagar.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"color:#0F4C80\">\nServicios de Consultor\u00eda de RRHH Integral<br \/>\n<\/h2>\n<p style=\"color:#0F4C80\">\nAbordamos el ciclo de vida completo del empleado y la estructura organizativa. Desde que una persona entra en la compa\u00f1\u00eda hasta que se convierte en l\u00edder.\n<\/p>\n<p style=\"color:#0F4C80\">Ya sea que necesites profesionalizar una empresa familiar, gestionar una fusi\u00f3n o simplemente mejorar el clima laboral, nuestro equipo despliega las herramientas necesarias para lograrlo con rapidez y sensibilidad.<\/p>\n<p>\t\t\t<button data-target=\"https:\/\/www.improven.com\/cultura-y-talento\">CONOCE NUESTRAS SOLUCIONES<\/button>\t\t<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\t\tSelecci\u00f3n y headhunting<br \/>\n\t\t\t\t<\/h3>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tB\u00fasqueda de perfiles directivos y mandos intermedios alineados con tu cultura\t\t\t\t\t<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\t\tEvaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<br \/>\n\t\t\t\t<\/h3>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tImplantaci\u00f3n de sistemas de objetivos (OKRs\/KPIs) y feedback continuo.\t\t\t\t\t<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\t\tClima y compromiso<br \/>\n\t\t\t\t<\/h3>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tEncuestas de clima, planes de bienestar y mejora de la experiencia del empleado.\t\t\t\t\t<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica retributiva<br \/>\n\t\t\t\t<\/h3>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tEncuestas de clima, planes de bienestar y mejora de la experiencia del empleado.\t\t\t\t\t<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\t\tFormaci\u00f3n y desarrollo<br \/>\n\t\t\t\t<\/h3>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tAcademias corporativas y planes de carrera personalizados (Upskilling\/Reskilling).\t\t\t\t\t<\/p>\n<h3>\n\t\t\t\t\t\tGesti\u00f3 del talent<br \/>\n\t\t\t\t<\/h3>\n<p>\n\t\t\t\t\t\tPlanes de desvinculaci\u00f3n, prejubilaciones y gesti\u00f3n del conocimiento.\t\t\t\t\t<\/p>\n<h2>SOLUCIONES de RRHH IMPROVEN EN MADRID<\/h2>\n<h3>El rol del l\u00edder en la transformaci\u00f3n cultural<\/h3>\n<p>Descubre c\u00f3mo los l\u00edderes deben evolucionar para gestionar equipos h\u00edbridos y multigeneracionales en el entorno actual. Claves para un liderazgo humanista y exigente.<\/p>\n<p>\t\t<iframe loading=\"lazy\" title=\"C\u00f3mo crear una cultura corporativa de \u00e9xito, con Sergio Gordillo en Harvard Deusto | #Entrevistas\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/TlR_JxEruPE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\t\t<\/p>\n<h3>El rol del l\u00edder en la transformaci\u00f3n cultural<\/h3>\n<p>Descubre c\u00f3mo los l\u00edderes deben evolucionar para gestionar equipos h\u00edbridos y multigeneracionales en el entorno actual. Claves para un liderazgo humanista y exigente.<\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes de nuestra consultor\u00eda RRHH en Madrid<\/h2>\n<details id=\"e-n-accordion-item-1540\" open>\n<summary role=\"button\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1540\" >\n\t\t\t\t\t \u00bfCu\u00e1ndo debo contratar una consultor\u00eda de RRHH?<br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n<p>Cuando detectas alta <strong>rotaci\u00f3n<\/strong>, dificultad para atraer <strong>talent<\/strong>, baja <strong>productivitat<\/strong>, o cuando la empresa crece y la gesti\u00f3n \u00abfamiliar\u00bb de las personas ya no es suficiente para sostener el negocio.<\/p>\n<\/details>\n<details id=\"e-n-accordion-item-1541\" >\n<summary role=\"button\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1541\" >\n\t\t\t\t\t \u00bfC\u00f3mo med\u00eds el retorno de la inversi\u00f3n (ROI) en RRHH?<br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n<p>En Improven vinculamos las acciones de personas a <strong>indicadores de negocio<\/strong>: reducci\u00f3n de absentismo, mejora de la productividad por empleado, reducci\u00f3n de costes de rotaci\u00f3n y cumplimiento de objetivos estrat\u00e9gicos.<\/p>\n<\/details>\n<details id=\"e-n-accordion-item-1542\" >\n<summary role=\"button\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1542\" >\n\t\t\t\t\t \u00bfHac\u00e9is selecci\u00f3n de personal o solo consultor\u00eda?<br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n<p>Ofrecemos <strong>ambos<\/strong>. Nuestro servicio de selecci\u00f3n estrat\u00e9gica busca perfiles que no solo encajan t\u00e9cnicamente, sino que se alineen culturalmente con el futuro de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/details>\n<details id=\"e-n-accordion-item-1543\" >\n<summary role=\"button\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1543\" >\n\t\t\t\t\t \u00bfAyud\u00e1is en procesos de relevo generacional?<br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n<p>\u00a0S\u00ed, es una de nuestras especialidades. <strong>Preparamos a la organizaci\u00f3n y a los sucesores<\/strong> para una transici\u00f3n ordenada que garantice la continuidad y el \u00e9xito de la empresa familiar.<\/p>\n<\/details>\n<details id=\"e-n-accordion-item-1544\" >\n<summary role=\"button\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1544\" >\n\t\t\t\t\t \u00bfC\u00f3mo puedo empezar a trabajar con Improven y agendar una consulta?<br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n<p>Es muy sencillo. Solo tienes que <b>hacer <a href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/contacte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clic aqu\u00ed <\/a><\/b>para agendar una consulta inicial y empezar a trabajar con nosotros. En esa primera reuni\u00f3n, <strong>analizaremos juntos las necesidades espec\u00edficas de tu empresa<\/strong> y c\u00f3mo podemos ayudarte a <strong>alcanzar tus objetivos<\/strong> de manera efectiva y rentable.<\/p>\n<\/details>\n<p>Cuando detectas alta <strong>rotaci\u00f3n<\/strong>, dificultad para atraer <strong>talent<\/strong>, baja <strong>productivitat<\/strong>, o cuando la empresa crece y la gesti\u00f3n \u00abfamiliar\u00bb de las personas ya no es suficiente para sostener el negocio.<\/p>\n<p>En Improven vinculamos las acciones de personas a <strong>indicadores de negocio<\/strong>: reducci\u00f3n de absentismo, mejora de la productividad por empleado, reducci\u00f3n de costes de rotaci\u00f3n y cumplimiento de objetivos estrat\u00e9gicos.<\/p>\n<p>Ofrecemos <strong>ambos<\/strong>. Nuestro servicio de selecci\u00f3n estrat\u00e9gica busca perfiles que no solo encajan t\u00e9cnicamente, sino que se alineen culturalmente con el futuro de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00a0S\u00ed, es una de nuestras especialidades. <strong>Preparamos a la organizaci\u00f3n y a los sucesores<\/strong> para una transici\u00f3n ordenada que garantice la continuidad y el \u00e9xito de la empresa familiar.<\/p>\n<p>Es muy sencillo. Solo tienes que <b>hacer <a href=\"https:\/\/improven.com\/cat\/contacte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clic aqu\u00ed <\/a><\/b>para agendar una consulta inicial y empezar a trabajar con nosotros. En esa primera reuni\u00f3n, <strong>analizaremos juntos las necesidades espec\u00edficas de tu empresa<\/strong> y c\u00f3mo podemos ayudarte a <strong>alcanzar tus objetivos<\/strong> de manera efectiva y rentable.<\/p>\n<h3>T'acompanyem?<\/h3>\n<style>\n    div[data-form-id=\"571382f8-ea20-f011-998a-7c1e5276c2d1\"],\n    div[data-form-id=\"571382f8-ea20-f011-998a-7c1e5276c2d1\"] *,\n    div[data-form-id=\"571382f8-ea20-f011-998a-7c1e5276c2d1\"] label,\n    div[data-form-id=\"571382f8-ea20-f011-998a-7c1e5276c2d1\"] input,\n    div[data-form-id=\"571382f8-ea20-f011-998a-7c1e5276c2d1\"] textarea,\n    div[data-form-id=\"571382f8-ea20-f011-998a-7c1e5276c2d1\"] select,\n    div[data-form-id=\"571382f8-ea20-f011-998a-7c1e5276c2d1\"] a {\n        font-family: \"TWK Everett\", Arial, sans-serif !important;\n        color: #000000 !important;\n    }\n    div[data-form-id=\"571382f8-ea20-f011-998a-7c1e5276c2d1\"] input:not([type=\"checkbox\"]):not([type=\"radio\"]):not([type=\"submit\"]):not([type=\"button\"]),\n    div[data-form-id=\"571382f8-ea20-f011-998a-7c1e5276c2d1\"] textarea,\n    div[data-form-id=\"571382f8-ea20-f011-998a-7c1e5276c2d1\"] select {\n        border: 1px solid #000000 !important;\n        box-sizing: border-box !important;\n        background-color: #ffffff !important;\n    }\n    div[data-form-id=\"571382f8-ea20-f011-998a-7c1e5276c2d1\"] button,\n    div[data-form-id=\"571382f8-ea20-f011-998a-7c1e5276c2d1\"] input[type=\"submit\"],\n    div[data-form-id=\"571382f8-ea20-f011-998a-7c1e5276c2d1\"] input[type=\"button\"] {\n        font-family: \"TWK Everett\", Arial, sans-serif !important;\n        color: #ffffff !important;\n    }\n    label[for=\"field_52Acepto la pol\u00edtica de privacidad\"] {\n        vertical-align: 1px;\n        font-family: \"TWK Everett\", Arial, sans-serif !important;\n        color: #000000 !important;\n    }\n    label[for=\"field_52Acepto la pol\u00edtica de privacidad\"] a {\n        color: #000000 !important;\n        text-decoration: underline;\n        font-family: \"TWK Everett\", Arial, sans-serif !important;\n    }\n<\/style>\n<h2>D\u00f3nde puedes encontrarnos en Madrid<\/h2>\n<p>\t\t\t<iframe loading=\"lazy\"\n\t\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/maps.google.com\/maps?q=Calle%20Mar%C3%ADa%20de%20Molina%2054%2C%2028006%20Madrid&#038;t=m&#038;z=15&#038;output=embed&#038;iwloc=near\"\n\t\t\t\t\ttitle=\"Calle Mar\u00eda de Molina 54, 28006 Madrid\"\n\t\t\t\t\taria-label=\"Calle Mar\u00eda de Molina 54, 28006 Madrid\"\n\t\t\t><\/iframe><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Consultor\u00eda de RRHH en Madrid Alineamos tu talento con la estrategia de negocio. 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