Rendibilitat, propòsit compartit, equip compromès i presa de decisions, per a resoldre el curt i constituir el llarg, claus a les quals s'enfronten els CEOs
TROBADA EMPRESARIAL ‘DESAFIAMENT CEO’ EN COREN
Dirigents de destacades companyies, com Vegalsa-Eroski, Copasa, Exlabesa, Ribera Salud, Inasus i Vinos y Bodegas Gallegas reflexionen sobre la ‘recepta’ per a afrontar un escenari “incert” fent de la crisi una oportunitat
La jornada, organitzada per Improven i el Cercle, ha comptat amb el president de Coren Manuel Gómez Franqueira com a amfitrió
Ourense, 18 de gener de 2023.- Les empreses viuen una situació crítica que les porta a prendre decisions cada vegada més ràpides, urgents i no sempre alineades amb una estratègia reflexionada, la qual cosa incrementa el risc d'equivocar-se. En aquest context volàtil, refrescar el propòsit empresarial i compartir-lo amb el talent intern i extern adequat permet tenir una visió a llarg termini per a saber gestionar en curt, es torna fonamental.
Aquestes han estat una de les principals conclusions de la trobada empresarial Desafiament CEO, una iniciativa de Improven i del Cercle d'Empresaris de Galícia, que es va celebrar en aquesta ocasió en la seu del Grup Coren en Santa Cruz de Arrabaldo (Orense) i que va comptar amb el seu president Manuel Gómez Franqueira i el seu director general Emilio Rial com a amfitrions.
Reptes actuals dels CEOs
L'objectiu de la jornada ha estat la posada en comú dels reptes actuals als quals s'enfronten els directius en un escenari global incert, amb el títol Desafiaments CEOs 2023, que va centrar la intervenció de Sergio Gordillo, soci director de Improven, davant els presents.
Precisament, el màxim responsable de Improven ha explicat que aquesta situació afecta a tots i que “només els que prenguin les bones decisions milloren la seva posició competitiva. Per això és molt important que el CEO s'envolti de talent crític que li repti a plantejar-se les preguntes clau del seu negoci i l'ajudin a prendre i implantar les decisions conseqüents”.
Per a capejar la “tempesta perfecta” que està provocant la guerra, la crisi energètica i de subministraments, el soci director de Improven ha destacat la necessitat de “prendre decisions en un entorn convuls i dinàmic, afrontant els reptes que presenta el dia a dia, envoltant-te del talent adequat i amb una visió clara del llarg termini. Ara més que mai el propòsit empresarial és una guia imprescindible en la presa de decisions”.
“De la preocupació cal passar a l'acció”, ha afirmat Gordillo, que veu fonamental afrontar la gestió empresarial des de la “bifocalidad”, és a dir, “veure en curt i llarg termini, estant en el dia a dia, però veient els reptes que se'ns presenten per a transformar el negoci”.
Així mateix, seguint l'exemple de Coren, ha demanat no oblidar el propòsit fundacional de cada companyia, amb una clara vocació social, i buscar l'excel·lència per a créixer i fer un ús eficient dels recursos.
El president del Cercle crida a “ser valents”
En la presentació de la trobada, el president del Cercle i del Grup Rodman, Manuel Rodríguez, ha analitzat la conjuntura econòmica, “en la qual Espanya resisteix més i millor que altres països del seu entorn”, i ha animat als presents a veure en la crisi “una oportunitat, sent valentes i apostant pel talent per al progrés de les nostres empreses”.
En aquest aspecte ha coincidit el president de Coren Manuel Gómez Franqueira, que ha destacat “el valor de l'equip, que ha d'estar orientat a resultats” per a crear riquesa en tota la comunitat.
Aquesta cita ha comptat amb destacats dirigents d'empreses del sector salut, agroalimentari, infraestructures i construcció, que van aportar el seu punt de vista en el debat de Desafiament CEO en un debat moderat per Andrés Alonso Seisdedos, associat de Improven.
Van participar en el diàleg Joaquín González, director general de Vegalsa-Eroski, Alfredo Blanco, conseller delegat de Copasa, Xabier García, director general de Inasus, Manuel Vázquez, director general de Vinos y Bodegas Gallegos, Elisa Tarazona, consellera delegada de Ribera Salud i el CEO de Exlabesa Francisco Quintá.
Tots han coincidit en la necessitat de “anticipar-se”, un aprenentatge fonamental durant la pandèmia, a envoltar-se de talent, “sabent respondre als reptes dels nous professionals, que busquen flexibilitat”, i a veure en la crisi “una oportunitat” per a diferenciar-se de la competència i innovar en un escenari global i digital.
A Improven, t'acompanyem en el teu progrés de creixement tenint en compte la rendibilitat i el teu propòsit. Vols saber com? T'ajudem!
