En aquest article et portem una altra col·laboració amb Harvard Deusto, aquesta vegada de la mà de Ricardo García, gerent, en el qual parlarà sobre la cultura corporativa reeixida.
A Improven, ajudem els directius a transformar-se en líders resilients i visionaris, capaços de navegar en entorns incerts i altament competitius. Acompanyem a les empreses en la seva evolució, potenciant els seus equips i estratègies per a adaptar-se al canvi, garantint que cada pas estigui alineat amb l'èxit a llarg termini.
Quin és el nostre enfocament?
El nostre enfocament va més enllà de la gestió operativa: treballem en el desenvolupament del talent, la comunicació efectiva i la creació d'una cultura empresarial sòlida basada en valors ètics. En Improven, creiem que un bon directiu creix quan el seu equip creix amb ell, i és per això que et donem suport en cada desafiament, ajudant-te a liderar amb empatia, resiliència i visió de futur.
Amb nosaltres, no sols seràs més ben directiu, sinó que lideraràs una empresa més competitiva, adaptada i preparada per a enfrontar els reptes d'avui i demà.
García destaca la importància de la resiliència i la capacitat per a aprendre i adaptar-se diàriament. A més, sense perdre l'enfocament de la humilitat per a reconèixer la incertesa sense perdre l'enfocament. A més, emfatitza la necessitat de ser un jugador d'equip, celebrant els assoliments col·lectius i potenciant a l'equip.
Subratlla la rellevància de pensar a llarg termini, comunicar-se de manera efectiva, desenvolupar el talent envoltant-se de persones que desafiïn i enriqueixin, i mantenir un comportament ètic amb valors sòlids. Finalment, ressalta l'empatia com a clau per a secundar i comprendre als membres de l'equip en moments de desafiaments emocionals.
Llegeix l'article i descobreix com aconseguir cultura corporativa reeixida!
Si vols veure el nostre últim esdeveniment amb aquesta organització en el qual parlem sobre la transformació digital com un canvi imprescindible en les empreses actuals, pots fer-lo en aquest enllaç.
