«Propòsit i cultura: la importància de tenir un propòsit que et connecti a la teva organització«. Aquest és el títol d'aquest article d'Esperanza Romero, Manager de Cultura i Talent en Improven, publicat en L'Economista, el tema principal del qual és la transformació cultural empresarial.
En un entorn empresarial cada vegada més enfocat en el benestar i desenvolupament dels empleats, la connexió entre el propòsit individual i el de l'organització s'ha convertit en un factor clau per a l'èxit. L' alineació de valors i motivacions personals impulsa el rendiment i creixement organitzacional, a part de millorar el compromís.
Diversos estudis mostren que les empreses amb un propòsit clar i comprès experimenten un creixement significatiu. Per a aconseguir-ho, és fonamental definir un propòsit compartit i crear una cultura organitzacional que fomenti l' adaptació i l'alineament entre tots els membres. Aquest enfocament incrementa la productivitat i contribueix a un entorn laboral més motivador i satisfactori.
Pots llegir les aportacions completes d'Esperanza Romero en el següent enllaç:
Com ho fem a Improven? Vinculem el talent humà amb els objectius estratègics de la companyia. D'aquesta manera, un equip alineat amb el model de negoci et permetrà aconseguir l'estratègia definida. Mira en quines àrees et podem ajudar aquí!
Vols saber com et podem acompanyar en aquest procés de transformació cultural empresarial?Escriu-nos!
