Són temps de canvi, no podem negar-ho. Els nostres empleats renuncien a anar-se de l'empresa per temor a les conseqüències (atur, pitjors condicions, no trobar una mica millor), cosa que no deixa en bon lloc a l'empresa espanyola. Com podem afrontar la guerra de talent?
Aquesta guia pretén resoldre aquestes incògnites que han portat molts maldecaps als nostres directors de RRHH, que cada vegada troben més dificultats per a captar aquest talent i, encara més, per a retenir-lo.
Aquí aprendràs:
- Què són els entorns BANI
- Causes de la guerra del Talent
- Com fidelitzar talent en les organitzacions
- Com elaborar una proposta de valor als empleats
- Com desenvolupar un model de lideratge
Què t'aportarà?
El ebook «Afrontar la guerra de talent en l'entorn BANI» ofereix una guia pràctica perquè les empreses puguin adaptar-se a les noves dinàmiques laborals i assegurar la captació i retenció del talent en un context caracteritzat per la fragilitat, ansietat, no linealitat i incomprensibilitat (BANI). Aquest entorn exigeix a les organitzacions replantejar les seves estratègies de gestió de persones per a mantenir-se competitives.
El document comença definint què és el talent, destacant que no totes les persones en una empresa són talent, però tot el talent d'una empresa són persones. S'emfatitza la importància de les competències, el compromís i la coherència de l'empleat amb els valors i propòsit de l'organització.
A continuació, s'introdueix el concepte d'entorn BANI, una evolució del model VUCA, que descriu la realitat actual com a trencadissa, ansiosa, no lineal i incomprensible. Aquest nou escenari ha transformat la relació entre empleats i empreses, on ara les companyies necessiten més a les persones que viceversa, i les persones amb talent s'han convertit en l'avantatge competitiu clau.
Causes de la guerra de talent
El ebook analitza les causes de la guerra de talent, entre les quals s'inclouen la creixent demanda de professionals amb habilitats intel·lectuals, la necessitat de líders capaços de gestionar equips en entorns canviants i la tendència dels empleats a comportar-se com a clients interns, exigint més dels seus ocupadors. A més, s'aborda la inclinació creixent dels professionals a canviar de companyia a la recerca de millors oportunitats i entorns laborals més atractius.
Per a enfrontar aquests desafiaments, es proposen estratègies com l'elaboració d'una proposta de valor a l'empleat que contempli programes d'immersió, conciliació familiar, plans de desenvolupament professional i models de lideratge basats en l'empatia i la comunicació. També es destaca la importància de desenvolupar i mantenir una marca ocupadora sòlida que atregui i fidelice al talent adequat.
No permetis que la teva empresa es quedi enrere en la guerra pel talent! Descàrrega el ebook i descobreix com adaptar la teva organització a l'entorn BANI, implementant estratègies efectives per a atreure i retenir als millors professionals. Prepara't per als desafiaments del present i assegura l'èxit futur de la teva empresa. Vols saber més?
