«Generar marcs de relacions sanes». Aquesta ha estat una de les aportacions clau que s'han donat en el desdejuni titulat ESCÀNDOL greenART Sessions, organitzat per Greenarea & CLC Art i que, de part de Improven, han participat Sergio Gordillo i Amalia Belenguer, soci Director i Gerent de Cultura i Talent, han parlat sobre els «Espais que cuiden el talent».
A l' ecosistema Improven, la cultura empresarial es transforma en una estratègia i compromís, adoptant una visió holística per a la millora de la gestió empresarial. Aquest enfocament integral reconeix la importància d'un entorn que respongui coherentment a un model de relacions i de cultura organitzacional. A més, el espai de treball té un impacte significatiu en les relacions entre l'equip. Aquestes interaccions, al seu torn, modelen la cultura de l'empresa, la qual és fonamental per a l'èxit corporatiu. En Improven, entenem que generar marcs de relacions saludables és essencial, la qual cosa inclou mantenir una comunicació efectiva i abordar converses incòmodes de manera constructiva.
Per últim, la coherència es destaca com la clau en l'estratègia empresarial de Improven. Integrar entorns, negocis i persones des d'una perspectiva holística no sols millora l'eficiència operativa, sinó que també fomenta un ambient de treball positiu i productiu.
Aquests han estat alguns dels missatges clau.
Vols saber com vinculem el talent humà amb els objectius estratègics de la companyia?
Amb aquesta visió, Improven no sols busca millorar els resultats financers, sinó també promoure una cultura empresarial que beneficiï a tots els membres de l'organització. L'estratègia no és només aconseguir objectius econòmics, sinó també impactar positivament en la societat, creant millors empreses i un món millor.
