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Rentabilidad, propósito compartido, equipo comprometido y toma de decisiones, para resolver el corto y constituir el largo, claves a las que se enfrentan los CEOs

18-enero, 23
Improven

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ENCUENTRO EMPRESARIAL ‘DESAFÍO CEO’ EN COREN

Dirigentes de destacadas compañías, como Vegalsa-Eroski, Copasa, Exlabesa, Ribera Salud, Inasus y Vinos y Bodegas Gallegas reflexionan sobre la ‘receta’ para afrontar un escenario “incierto” haciendo de la crisis una oportunidad

La jornada, organizada por Improven y el Círculo, ha contado con el presidente de Coren Manuel Gómez Franqueira como anfitrión

Ourense, 18 de enero de 2023.- Las empresas viven una situación crítica que las lleva a tomar decisiones cada vez más rápidas, urgentes y no siempre alineadas con una estrategia reflexionada, lo que incrementa el riesgo de equivocarse. En este contexto volátil, refrescar el propósito empresarial y compartirlo con el talento interno y externo adecuado permite tener una visión a largo plazo para saber gestionar en corto, se vuelve fundamental.

Estas han sido una de las principales conclusiones del encuentro empresarial Desafío CEO, una iniciativa de Improven y del Círculo de Empresarios de Galicia, que se celebró en esta ocasión en la sede del Grupo Coren en Santa Cruz de Arrabaldo (Ourense) y que contó con su presidente Manuel Gómez Franqueira y su director general Emilio Rial como anfitriones.

El objetivo de la jornada ha sido la puesta en común de los retos actuales a los que se enfrentan los directivos en un escenario global incierto, con el título Desafíos CEOs 2023, que centró la intervención de Sergio Gordillo, socio director de Improven, ante los presentes.

Precisamente, el máximo responsable de Improven ha explicado que esta situación afecta a todos y que “solo los que tomen las buenas decisiones mejoran su posición competitiva. Por eso es muy importante que el CEO se rodee de talento crítico que le rete a plantearse las preguntas clave de su negocio y le ayuden a tomar e implantar las decisiones consecuentes”.

Para capear la “tormenta perfecta” que está provocando la guerra, la crisis energética y de suministros, el socio director de Improven ha destacado la necesidad de “tomar decisiones en un entorno convulso y dinámico, afrontando los retos que presenta el día a día, rodeándote del talento adecuado y con una visión clara del largo plazo. Ahora más que nunca el propósito empresarial es una guía imprescindible en la toma de decisiones”.

“De la preocupación hay que pasar a la acción”, ha afirmado Gordillo, que ve fundamental afrontar la gestión empresarial desde la “bifocalidad”, es decir, “ver en corto y largo plazo, estando en el día a día, pero viendo los retos que se nos presentan para transformar el negocio”.

Asimismo, siguiendo el ejemplo de Coren, ha pedido no olvidar el propósito fundacional de cada compañía, con una clara vocación social, y buscar la excelencia para crecer y hacer un uso eficiente de los recursos.

El presidente del Círculo llama a “ser valientes”

En la presentación del encuentro, el presidente del Círculo y del Grupo Rodman, Manuel Rodríguez, ha analizado la coyuntura económica, “en la que España resiste más y mejor que otros países de su entorno”, y ha animado a los presentes a ver en la crisis “una oportunidad, siendo valientes y apostando por el talento para el progreso de nuestras empresas”.

En este aspecto ha coincidido el presidente de Coren Manuel Gómez Franqueira, que ha destacado “el valor del equipo, que debe estar orientado a resultados” para crear riqueza en toda la comunidad.

Esta cita ha contado con destacados dirigentes de empresas del sector salud, agroalimentario, infraestructuras y construcción, que aportaron su punto de vista en el debate de Desafío CEO en un debate moderado por Andrés Alonso Seisdedos, asociado de Improven.

Participaron en el diálogo Joaquín González, director general de Vegalsa-Eroski, Alfredo Blanco, consejero delegado de Copasa, Xabier García, director general de Inasus, Manuel Vázquez, director general de Vinos y Bodegas Gallegas, Elisa Tarazona, consejera delegada de Ribera Salud y el CEO de Exlabesa Francisco Quintá.

Todos han coincidido en la necesidad de “anticiparse”, un aprendizaje fundamental durante la pandemia, en rodearse de talento, “sabiendo responder a los retos de los nuevos profesionales, que buscan flexibilidad”, y en ver en la crisis “una oportunidad” para diferenciarse de la competencia e innovar en un escenario global y digital.

 

 

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